Prêt à faire un sondage ? Google Drive le rend facile – et gratuit – avec les bons outils. Si vous êtes familier avec Google Docs, vous n’aurez aucun problème à personnaliser rapidement une enquête et à l’envoyer pour collecter rapidement les résultats. Voici la meilleure façon d’en construire un.
Comment faire un sondage sur Google Docs
Étape 1: Accédez à Google Forms. Les formulaires sont l’endroit où Google Drive conserve bon nombre de ses outils interactifs, vous permettant de créer une variété de formulaires pour le sujet, y compris des enquêtes. Comme Docs, c’est gratuit si vous avez un compte Google. Vous pouvez commencer par visiter cette page Web et en sélectionnant Aller aux formulaires.
Étape 2: Sélectionnez le Blanc option avec le signe plus pour commencer un nouveau formulaire.
Étape 3: Nommez votre formulaire et décrivez de quel type d’enquête il s’agit. Rendez votre description utile pour ceux qui verront votre formulaire, alors décrivez pourquoi vous les interrogez, quel type de réponses vous aimeriez qu’ils donnent, et plus encore.
Étape 4: À ce stade, nous suggérons de passer à la Paramètres section en haut du formulaire. Comme il s’agit d’un sondage, vous n’aurez pas à vous soucier d’en faire un quiz. Cependant, vous devriez vérifier le Réponses section pour voir si les paramètres sont corrects. Vous pouvez choisir de collecter ou non les adresses e-mail des répondants, autoriser les utilisateurs à modifier leurs réponses, etc.
Alors visitez le Présentation section, où vous pouvez faire des choix comme mélanger les questions pour chaque répondant, afficher une barre de progression pour les questions de l’enquête (une bonne idée), envoyer un message de confirmation, et plus encore. Adaptez cela à l’objectif de votre enquête et à la manière dont vous souhaitez qu’elle fonctionne.
Le Valeurs par défaut La section en bas vous permettra de modifier définitivement certains paramètres si vous prévoyez de faire beaucoup d’enquêtes au fil du temps.
Étape 5 : Maintenant, nous vous suggérons de visiter le Planche à palette icône dans le coin supérieur droit pour personnaliser le thème. Ici, vous pouvez ajouter une image d’en-tête, choisir des couleurs et changer la police. Personnalisez votre enquête pour qu’elle ressemble exactement à ce que vous voulez. Si vous ne savez pas par où commencer, Google a un tas de thèmes parmi lesquels choisir, tels que les commentaires sur l’événement ou l’évaluation du cours, ce qui peut vous faciliter la tâche.
Étape 6 : Très bien, vous êtes prêt à commencer à créer des questions d’enquête ! Idéalement, vous aurez les questions déjà pré-faites dans Docs, de sorte que vous pouvez simplement les copier et les coller rapidement. Mais assurez-vous de vérifier le menu déroulant à droite pour votre question, où vous pouvez modifier le type de réponse que les gens peuvent donner, du choix multiple au téléchargement d’un fichier. Pour une enquête, vous pouvez utiliser le Réponse courte et Paragraphe options pour certaines questions ouvertes.
Étape 7 : Continuez à construire vos questions jusqu’à ce que l’enquête soit terminée. Vous avez la possibilité de supprimer facilement des questions, de les rendre obligatoires et d’utiliser d’autres outils utiles. Lorsque vous êtes prêt, cliquez sur le Flèche icône en haut à droite pour envoyer le sondage aux personnes que vous avez en tête. L’envoyer directement par e-mail est le moyen le plus simple, mais vous pouvez également créer un lien pour celui-ci que vous pouvez partager sur d’autres plates-formes ou obtenir un code HTML pour celui-ci. Lorsque vous êtes prêt, sélectionnez Envoyeret votre enquête sera lancée.
Alternative : utiliser Google Surveys
Vous avez également la possibilité d’utiliser Google Surveys, que vous pouvez trouver ici. C’est un outil plus complexe qui convient mieux aux grandes enquêtes où vous voudrez vraiment jeter un coup d’œil à la variance statistique des réponses. Cela peut être un meilleur choix si vous travaillez sur une enquête marketing pour une large clientèle, une enquête auprès des employés pour une organisation comptant des milliers de travailleurs et des instances similaires.
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