Comment obtenir une promotion sans travailler soi-même jusqu’aux os

Comment ça va au travail? Sous-évalué? Surmené? Frustré? Vous vous sentez invisible?

Tu n’es pas seul. Des générations d’écoliers ont appris à se mettre à genoux et à travailler dur. Ils ont eu des faits et des chiffres écrasés dans leur cerveau encore souple. Et ils ont quitté l’université désespérément pas préparés à réussir.

Non pas qu’il n’y ait rien de mal à travailler dur. Vous allez devoir travailler dur si vous voulez gravir cette échelle. Mais bon nombre des employés les plus travailleurs et les plus frustrés d’aujourd’hui peuvent attribuer leur échec à une promotion à l’une des deux causes simples:

  1. Ils font un si bon travail là où ils sont, que la direction ne veut pas les déplacer.
  2. Personne ne sait qu’ils sont là.

Ou pour le dire autrement: PIE

Qu’est-ce que PIE?

Performance. Image. Exposition.

PIE a d’abord été conceptualisé par Harvey Coleman, un consultant en gestion de haut niveau qui en avait assez de voir le potentiel gaspillé. Si vous vous êtes reconnu dans les descriptions ci-dessus, c’est parce que l’équilibre de votre PIE est complètement déréglé. Alors que tu n’iras pas très loin sans un assez fort Performance, trop de sous-performants combinent des performances de premier ordre avec une mauvaise image et une exposition nulle.

En fait, Coleman estime que Performance ne représente que 10% de ce qui vous fait promouvoir.

Si vous souhaitez déménager sur votre lieu de travail, vous devez y remédier.

Si vous voulez être considéré comme digne d’une promotion, vous devez Image cela ne convient pas à votre rôle actuel, mais à l’emploi que vous essayez d’obtenir.

Et une fois que vous êtes devenu le genre de personne qui mérite cette promotion, vous devez vous assurer que les gens le savent. C’est ce qu’on appelle Exposition, et c’est la plus grosse part de la TARTE.

Réparer votre image

image de fixation

Ne vous y trompez pas: votre image n’est pas superficielle. Faux votre intérêt pour votre organisation et vous serez découvert. Faites semblant d’être l’employé qu’ils veulent promouvoir, et même si vous y parvenez, vous vous retrouverez bientôt hors de votre profondeur.

Un excellent moyen de comprendre ce que cette image doit être est de jeter un œil à la dernière personne promue à l’emploi que vous souhaitez. Cette personne avait l’image que voulait votre patron. Et ils ont eu la promotion parce que cette image sonnait juste.

Disons un instant que nous parlions d’image physique. Si vous copiiez la coupe de cheveux de ce type, vous auriez probablement l’air assez stupide, non? Mais si vous comprenez comment il a choisi ce style et pourquoi cela fonctionne, vous pourriez trouver la meilleure coupe pour vous.

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Il en va de même pour votre image professionnelle. Ne pas imiter les résultats – imiter les techniques. Voyez quels domaines ce type a étudié. Étudiez-les vous-même. Demandez-lui quels cours il a suivis pour le préparer à son rôle. Découvrez ce que son patron apprécie en lui – et pourquoi.

C’est ainsi que vous pouvez mieux comprendre le fonctionnement de votre entreprise.

Vous ferez également vos propres recherches. Découvrez ce que l’organisation valeurs fondamentales sont. Ce qui est le plus rentable pour eux. Et quels sont les objectifs à long terme. Mais ce gars qui a été promu la dernière fois est un très bon point de départ.

Le niveau suivant

Vous avez identifié la version de Vous dont vous avez besoin pour obtenir cette promotion. Il est maintenant temps de le mettre en action.

Vous avez une idée de ce que votre patron apprécie. Alors mettez-vous à sa place chaque fois que vous êtes au travail. Que pouvez-vous faire au mieux pour promouvoir le succès de l’entreprise? Quel genre de gars devrait-il promouvoir s’il veut atteindre ces objectifs?

Regardez votre charge de travail. Sans négliger l’essentiel, pensez à prioriser le travail qui correspond le mieux au rôle que vous souhaitez atteindre. Assurez-vous de cocher au moins une de ces réalisations dès que possible chaque jour.

Assistez à ces cours et rencontrez des gens là-bas. Ce n’est pas une campagne secrète. Votre image doit inclure le fait que vous êtes un joueur d’équipe – montrez que vous comprenez que votre propre succès et celui de l’entreprise sont étroitement liés.

Ce truc de «personne humaine» est le pont entre votre image et cette troisième part du gâteau – votre exposition.

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Le plus gros morceau de la TARTE

Il est temps de ralentir. Vous êtes bon dans ce que vous faites, et maintenant vous êtes devenu le genre de personne qui a le potentiel pour assumer le prochain grand rôle. Mais est-ce que quelqu’un a remarqué?

Obtenir cette exposition n’est pas quelque chose à précipiter. Criez à propos de chaque réalisation que vous avez accomplie, et vous tomberez vantard et égocentrique. Suivez le patron dans l’ascenseur chaque fois qu’il quitte son bureau et vous aurez l’air sycophantique et nécessiteux.

Laissez vos actions parler pour vous. Au lieu de vous vanter auprès de votre patron, demandez-lui des commentaires. Accepte-le. Montrez-lui que vous voulez devenir la promotion que vous recherchez – et non pas que vous pensez que c’est la vôtre.

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Réseau avec Tout le monde. Rien n’est plus transparent qu’un gars qui ne parle qu’aux personnes qu’il pense pouvoir faire quelque chose pour lui. N’oubliez pas qu’une partie de votre image est celle de l’homme d’entreprise qui souhaite que l’entreprise excelle. Cela signifie s’intéresser au bien-être de tous ceux qui composent cette entreprise.

Et un mot sur vos rivaux: s’ils vous battent au poste, ils feront partie du processus de prise de décision la prochaine fois qu’une promotion est lancée. Se souviendront-ils de vous comme quelqu’un qui ne leur donnerait pas l’heure de la journée, ou comme ce type qui les a aidés dans un domaine où ils étaient faibles même si vous étiez tous les deux prêts pour le poste?

L’astuce est: ne soyez pas difficile

Faire des heures supplémentaires

Ce sont des techniques solides pour bâtir votre réputation au travail avant une grande opportunité de promotion. Ils sont également beaucoup plus intéressants à poursuivre que de passer des heures supplémentaires à la maison chaque week-end et d’espérer que quelqu’un le remarquera.

Et si cela semble cynique, ce n’est pas le cas. Adoptez ces idées comme vos habitudes quotidiennes, et ce sera bientôt le vrai vous. Quelqu’un qui connaît votre entreprise, connaît votre équipe et sait ce qu’il faut pour réussir.

Travaillez aussi intelligemment que vous travaillez dur, et vous avez de bien meilleures chances d’y arriver.

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Moyens Staff
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