Comment rédiger un CV d’une page puissant qui se démarque

Le consensus commun concernant les CV est le suivant: cela ne doit pas être trop long!

Les CV qui ne semblent pas se terminer sont désastreux. Ils ne font rien pour faire avancer votre candidature. Et le pire?

Il n’est probablement jamais lu non plus!

La plupart des recruteurs préfèrent les CV courts et concis d’une page aux CV longs et ennuyeux qui semblent manger leur propre queue.

Vous trouverez ci-dessous un guide étape par étape pour vous aider à rédiger un CV d’une page.

Étape 1: compilez toutes vos informations en un seul endroit

rédiger un CV d'une page

La première étape de la rédaction d’un CV d’une page est de compiler toutes vos informations en un seul endroit. Cela garantit que vous avez toutes les informations dont vous avez besoin à votre disposition. Vous n’aurez pas à rechercher explicitement des informations.

Il ne vous reste plus qu’à choisir les points qui correspondent à votre travail cible. En faisant cela, vous éliminez les points qui ne sont pas pertinents pour votre candidature. Cela garantit que votre CV n’est pas inutilement étiré ou plus long qu’il ne devrait l’être.

Par exemple:

Si vous postulez pour un emploi d’avocat et que vous avez plusieurs stages en tant que stagiaire juridique et rédacteur de contenu, vous ne devez conserver que ces stages dans votre CV. Ils doivent être spécifiques à un avocat.

Cela signifie que vous ne devriez discuter que des stages pertinents qui vous aideront à faire progresser votre carrière juridique. De plus, en omettant vos stages spécifiques au contenu, votre CV sera court et net, vous permettant de le réduire en un document d’une page.

Étape 2: n’utilisez pas de paragraphes

Lorsqu’il s’agit de rédiger un CV, il existe deux types de personnes:

Type 1: personnes qui utilisent des paragraphes
Type 2: personnes qui utilisent des points one-liner

Maintenant, le problème avec l’utilisation des paragraphes est que cela rend votre CV inutilement long et encombré. Lorsque vous utilisez des paragraphes, votre CV devient difficile à lire et à comprendre.

Au contraire, l’utilisation de points à puces à une seule ligne veille à ce que votre CV soit concis et précis. Il rend également votre CV facile à lire et contribue considérablement à réduire sa longueur.

C’est un scénario gagnant-gagnant.

Étape 3: Organisez votre CV en utilisant le seau et le gras

Le but de la rédaction d’un CV d’une page est de le rendre court et puissant. Comment tu fais ça?

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Bucketing et audacieux!

Le regroupement de points similaires sous des sous-titres uniques s’appelle le regroupement, tandis que la mise en évidence de vos principales réalisations sous chaque point est appelée mise en gras.

En regardant les sous-titres uniques, le recruteur peut facilement identifier vos rôles et responsabilités en un coup d’œil. D’un autre côté, l’utilisation du gras vous aide à diriger l’attention du recruteur sur les points saillants de votre carrière.

Cette tactique permet à votre CV de se démarquer et vous aide à créer un impact maximal.

Étape 4: Créez une section distincte sur les «compétences clés»

Selon une étude de suivi oculaire publiée par Échelles, un recruteur ne passe que 6 secondes sur un CV avant de décider s’il vaut même la peine de l’évaluer.

6 secondes – c’est tout le temps dont vous disposez pour avoir un impact avec votre CV!

Cela signifie que vous devez jouer intelligemment. Créer une section distincte sur les «compétences clés» peut vous aider.

Lorsque vous créez une section distincte exclusivement consacrée à vos compétences, vous pouvez parler de vos compétences sans paraître trop forte (ou égocentrique). De plus, cela aide le recruteur à identifier votre potentiel en un coup d’œil.

Si vos domaines d’expertise, comme le démontrent vos compétences clés, correspondent aux compétences que le recruteur recherche chez le candidat idéal, le recruteur est plus susceptible de prendre une longueur d’avance pour évaluer davantage votre CV dans son intégralité.

Étape 5: Intégrez de manière organique des mots-clés dans votre CV

rédiger un CV d'une page

Avant d’en discuter, parlons d’abord de ce qu’est un «mot-clé» en premier lieu.

Lorsqu’un recruteur publie un emploi sur un babillard d’emploi, il mentionne une liste de compétences qu’un demandeur d’emploi est censé posséder. En termes simples, les mots-clés sont des compétences particulières qu’une organisation recherche chez le candidat idéal.

Vous pouvez identifier ces mots-clés en analysant votre offre d’emploi cible.

Par exemple, les mots-clés d’une tâche de gestionnaire de contenu contiendront probablement les mots-clés suivants:

  • Connaissance pratique du référencement et du SEM
  • Devrait être bon sur WordPress
  • Doit avoir un historique de gestion réussie de campagnes sur les réseaux sociaux
  • Efficace pour créer des copies d’annonces
  • Bonne relecture et édition de contenu
  • Expérience dans la gestion d’une équipe

Maintenant que vous avez une idée approximative de la façon d’identifier les mots-clés, il ne vous reste plus qu’à les incorporer de manière organique dans votre CV.

L’astuce ici est d’éviter de reproduire de manière flagrante ces mots-clés dans votre CV, mais de n’incorporer que les mots-clés que vous pouvez justifier d’utiliser dans votre CV. Cela signifie que vous ne devez utiliser que les mots-clés pour lesquels vous avez une réelle expertise.

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Conclusion

Voici une analyse rapide de cet article:

  • Suivez les étapes 1 et 2 pour condenser votre CV en un document d’une page. Suivre ces étapes vous aidera à éliminer les points inutiles en ne conservant que les points pertinents pour votre tâche cible.
  • Suivez les étapes 3, 4 et 5 pour maximiser la pertinence et l’efficacité de votre CV.

Les étapes dont nous avons discuté dans ce blog vous aideront à rédiger un CV d’une page à la fois court et efficace dans la manière dont il communique les informations. Suivez ces étapes pour sécuriser l’emploi de vos rêves.

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