Échec et mat! Comment capturer le roi des emplois

Heureux au travail?

Non?

Vous recherchez déjà le tableau des emplois?

C’est génial: cela montre que vous avez l’ambition d’aller de l’avant. Et il n’y a rien de mal à l’ambition.

À bien des égards, c’est la force motrice derrière chaque changement de carrière (même les moins réussis).

Il est peut-être temps de commencer à planifier de manière proactive votre progression de carrière. C’est quelque chose que tout le monde devrait faire. C’est le seul moyen de garantir que cela se produise!

Votre déménagement

Tout d’abord, soyez clair sur ce que vous voulez accomplir et réfléchissez à ce que vos deux ou même trois prochains mouvements doivent être. Assurez-vous que vos idées sont réalistes et réalisables. Rassemblez autant d’informations que possible sur l’emploi que vous désirez. Demandez à d’autres collègues, recherchez des conseils sur Internet et étudiez les exigences et les spécifications d’emplois similaires.

La défense

Ensuite, examinez-vous en tant que candidat potentiel. Qu’avez-vous réalisé? Quelles sont tes compétences? Est-ce que ceux-ci correspondent aux compétences et aux réalisations nécessaires pour votre prochain déménagement? Identifier les lacunes dès le départ vous aidera à prévoir suffisamment de temps dans votre plan de carrière pour les combler!

Tactique

Fixez-vous des objectifs. Celles-ci doivent être PLUS INTELLIGENTES (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinentes, limitées dans le temps et sont évaluées puis réévaluées). L’établissement de ces objectifs personnels est essentiel pour rester concentré sur vos objectifs de carrière. Revoyez régulièrement ces objectifs pour vérifier si vous êtes sur la bonne voie pour atteindre votre objectif.

Roque

Ce serait une erreur de penser que la promotion signifie toujours planifier pour obtenir le travail de votre patron. Parfois, un déménagement latéral peut être encore plus bénéfique pour vos projets de carrière à long terme. Cette tactique vous permet d’ajouter à votre CV et de devenir un candidat plus complet et plus attrayant. Pensez à la qualité de votre CV. La progression de carrière n’est pas toujours strictement linéaire.

Attaque et contre-attaque

Recherchez des opportunités de formation là où vous le pouvez. Votre patron peut ne pas être très proactif pour vous en informer (et il / elle peut ne pas connaître vos objectifs de carrière), vous devez donc les trouver par vous-même. Apprenez à connaître de bons sites Web d’orientation professionnelle, car ils peuvent être inestimables. Réservez-vous ce cours de formation attendu depuis longtemps pour rafraîchir et mettre à jour vos compétences.

Blitz!

Utilisez la gestion des performances et votre prochain 360 pour accélérer votre progression de carrière. Soyez ouvert aux commentaires, aussi critiques soient-ils. Utilisez-le pour revoir vos objectifs et ajuster en conséquence. Agissez toujours sur les commentaires que vous recevez et indiquez clairement à votre employeur que vous avez l’ambition de progresser dans votre carrière. On ne sait jamais, une opportunité interne peut devenir disponible.

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Échec et mat!

Avoir un plan de carrière clair et complet est essentiel, que vous vous dirigiez vers un échelon ou plusieurs. Si vous n’avez pas connu de réussite professionnelle dans le passé, il est peut-être temps de repenser votre plan. Changer de bord peut souvent être la bonne solution pour vous. Comme le disait Emo Philips en plaisantant: «un ordinateur m’a battu une fois aux échecs, mais ce n’était pas un match pour moi au kick-boxing»!

Crédit photo: Kyle Rokos

Moyens Staff
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