Le secret pour apprendre une compétence incroyablement rapide

Certains disent que votre cerveau est votre atout le plus puissant, alors pourquoi ne pas en apprendre autant que vous le pouvez? Il y a de nombreux avantages à être un homme à tout faire, comme la capacité de s’adapter à des changements imprévus. Par exemple, un apprenant à vie acceptera une perte d’emploi, un changement de responsabilités professionnelles et / ou des progrès technologiques beaucoup plus facilement que leurs homologues peu qualifiés. Cependant, les avantages de l’apprentissage tout au long de la vie vont bien au-delà de l’adaptabilité.

Aujourd’hui, soixante-treize pour cent des adultes américains se considèrent comme des apprenants à vie, et quatre-vingts pour cent ont poursuivi l’apprentissage d’un intérêt pour rendre leur vie plus remplie. En outre, quatre-vingt-sept pour cent des apprenants estiment que leurs nouvelles compétences les rendent plus complets et plus capables. Dans l’ensemble, l’apprentissage continu peut conduire à des améliorations personnelles, à un gain de confiance et à une nouvelle perspective de la vie. Avec tant de choses à apprendre en si peu de temps, quel est le moyen le plus efficace d’acquérir de nouvelles compétences?

Fixer un objectif et le décomposer: le principe de Pareto

fixer des objectifs

L’Institut national d’éducation de Singapour conclut que les personnes qui tentent uniquement de résoudre des problèmes de mathématiques ne trouvent pas la réponse exacte; cependant, c’est dans ce processus qui conduit à la génération d’idées concernant la nature des solutions réalisables. En résumé, cela conduit à un meilleur potentiel de résolution de problèmes de nature similaire à l’avenir.

Pour y parvenir, il est préférable de se fixer des objectifs. Pensez à modéliser vos objectifs après Principe de Pareto, en disant que 20% de vos efforts mèneront à 80% des résultats souhaités. Comprendre votre objectif ultime est la première et la plus importante étape pour apprendre quoi que ce soit. Savoir ce que vous voulez vous permettra de progresser, surtout lorsque des défis surgissent. Pour définir votre objectif, assurez-vous qu’il est concret. Faites une liste et cochez vos tâches terminées pour créer une dynamique.

Une fois que vous êtes conscient de ce que vous voulez, vous devrez le décomposer pour mieux comprendre le résultat de votre objectif. Commencez par faire des recherches sur la compétence que vous souhaitez maîtriser sans oublier votre objectif initial et votre objectif général. De plus, listez tous les composants impliqués dans l’accomplissement de la tâche, aussi petits soient-ils. Penser analytiquement dès le départ peut vous aider à long terme.

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La pratique rend parfait – Utilisez la méthode DISS

apprendre une compétence rapidement

Plus nous savons quelque chose confortablement, plus il est facile pour notre cerveau de faire le travail. De plus, la maîtrise d’une compétence conduit à une activité accrue dans les parties de notre cerveau non impliquées dans la performance. Chaque fois que nous apprenons quelque chose de nouveau, la chimie de notre cerveau change.

Effectuer diverses activités peut augmenter la force d’une synapse lorsque nous apprenons de nouvelles compétences, de sorte que la stimulation répétée de deux neurones simultanément peut créer de nouveaux liens entre eux. Après le développement d’une nouvelle connexion, la stimulation de l’une activera l’autre.

Cela peut changer radicalement votre esprit et votre attitude, vous permettant de regarder au-delà de ce que vous savez déjà. On peut également affirmer que plus vous apprenez, meilleure sera votre compréhension du monde. Cela étant dit, sortez de votre zone de confort et soyez prêt pour de nouvelles opportunités.

L’utilisation de la méthode DISS peut vous guider vers ces nouvelles opportunités. Avant d’aborder quelque chose, déconstruisez le problème. Demandez-vous: comment puis-je décomposer ce que j’ai besoin de savoir? Ensuite, choisissez un processus de sélection. Posez-vous la question: sur quelles étapes dois-je me concentrer en premier pour atteindre mon résultat le plus idéal? Ensuite, alignez vos tâches dans une séquence fluide. Demandez-vous: dans quel ordre sera-t-il le plus facile d’apprendre ces étapes? Enfin, pesez les enjeux de votre situation. Demandez-vous: quelles sont les conséquences si je ne suis pas en mesure d’accomplir ma tâche?

À partir de maintenant, vous devriez avoir une compréhension parfaite de ce que vous voulez et comment l’obtenir. La seule chose à faire est de pratiquer. Quelques conseils en cours de route sont de vous concentrer uniquement sur votre tâche et d’éviter autant que possible les distractions. De plus, divisez le temps de pratique en périodes concentrées, plusieurs fois par jour ou par semaine. Enfin, visualisez-vous en train de réaliser vos objectifs.

La valeur de l’apprentissage tout au long de la vie

L’apprentissage tout au long de la vie a conduit 64% des gens à se faire de nouveaux amis et de nouvelles relations, 58% à se sentir plus impliqués dans leur communauté et 43% à devenir plus ouverts aux opportunités de bénévolat. En dehors de cela, les apprenants à vie ont également noté des améliorations personnelles telles qu’une mémoire améliorée, une intelligence émotionnelle affinée et des compétences linguistiques accrues. Beaucoup ont même ressenti un regain de confiance car apprendre de nouvelles choses nous donne un sentiment d’accomplissement, vous faisant vous sentir prêt à relever des défis et de nouvelles entreprises.

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La moitié se sentent insuffisamment qualifiés et craignent de rater des opportunités de croissance. L’infographie ci-dessous fournit des conseils visuels pour apprendre n’importe quelle compétence rapidement.Apprenez n'importe quelle compétence rapidement

La source: Masters en ligne rapides

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