Mélange: la réponse à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

En tant qu’entrepreneur en série, je suis parfois invité à donner des concerts. Quand il fait beau, j’emmène ma famille et nous passons des mini vacances.
À la fin, le MC dit toujours: “Je suis sûr que tout le monde dans le public a beaucoup de questions, alors êtes-vous heureux que les gens viennent à vous?” Et je leur dis sans vergogne: “Pas de problème, mais je suis ici avec ma famille, donc si vous voulez me parler, je serai dans la piscine en jouant avec eux. Vous êtes invités à venir me demander quoi que ce soit. ”
Et ils le font. Et je réponds ce que je peux, à ces gars en costume qui traînent autour de la piscine, se font éclabousser par mes enfants. Je suis à peu près sûre que je suis la seule entrepreneure à la conférence à donner des conseils commerciaux dans son bikini.
Ce n’est peut-être pas l’image traditionnelle de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais l’image traditionnelle comporte tout un tas de problèmes.
Premièrement, «l’équilibre» est généralement discuté comme un problème féminin et non masculin. Il semble normal qu’un homme travaille et ait une famille et une vie sociale. Personne ne loue ce type pour avoir réussi à tout gérer. Nous devons donc fermer le B.S. sur les femmes ayant besoin d’acquérir une compétence spéciale qui semble naturelle aux hommes.
Deuxièmement, le concept d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est conçu pour nous faire sentir mal au travail. Cela implique que le travail ne fait pas vraiment partie de la vie, juste une chose que vous devez traverser pour profiter du reste de votre temps. Excusez-moi, mais j’aime mon travail. J’aime aussi mon mari, mes enfants et ma maison, mais ce n’est pas l’un sur l’autre.
Les experts s’attendent à ce que nous éteignions nos téléphones pendant le temps passé en famille, prenions des vacances régulièrement et refusions de consulter les e-mails professionnels après les heures de bureau. Mais qu’est-ce qui nous attend à notre retour? Les e-mails et la liste des tâches ne disparaissent pas, donc le travail s’accumule. La simple pensée de revenir d’un voyage à des centaines de courriels est source d’anxiété.
Ce vieil idiome selon lequel vous devriez séparer affaires et plaisir est mort, dis-je.
Tu es humain. Vos collègues le savent. Si je n’étais pas ami avec les gens avec qui je travaille, je n’aurais jamais d’amis. (Mes amis plaisantent en disant que la meilleure façon de me faire passer du temps avec eux est de me lancer en affaires avec moi.)
Cela ne vous rend pas non professionnel d’admettre que vous répondez à un appel professionnel depuis votre domicile ou pendant le ramassage scolaire. Vous n’avez pas besoin de trouver un coin tranquille et de faire semblant d’être dans un bureau quand quelqu’un «important» appelle. Et vous n’avez pas à vous sentir coupable d’avoir répondu à cet appel le week-end. Vous aimez votre travail, non? Parfois, il a besoin de vous, tout comme votre famille.
De la même manière, vous devez vous autoriser à avoir une certaine disponibilité pour vos affaires personnelles pendant les heures de travail. Il existe de nombreuses preuves que permettre aux gens d’être plus «humains» au travail profite réellement à l’organisation et augmente la productivité, et non l’inverse. Alors coupez-vous un peu. Si vous vous retirez tôt certains jours pour faire la course à l’école, vous allez avoir un impact sur votre travail d’environ 5% et améliorer votre culpabilité familiale d’environ 1 000%. Alors foncez.
Il n’est tout simplement pas réaliste de gérer votre vie personnelle et de bien gérer votre entreprise ou votre carrière sans cette flexibilité.
Alors, quelle est ma réponse à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée? Mes amis et moi l’appelons mélange.
Nous avons tous vu des articles sur «l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée». Ils semblent toujours être accompagnés d’une photo ou d’une illustration d’une femme debout avec les bras tendus de chaque côté, des trucs de travail équilibrés dans une main et des trucs personnels dans l’autre. Ou un ensemble d’échelles avec carrière d’un côté et personnelle de l’autre. Votre travail, nous sommes amenés à le croire, consiste à trouver un équilibre entre les deux parties.
Et si vous jetiez la balance et la jetiez dans un mixeur? Et selon vos priorités et ce que vous ressentez à tout moment, vous êtes autorisé à vous fondre dans tout ce que vous voulez.
Selon ce que je ressens aujourd’hui, je vais peut-être mélanger des boissons l’après-midi avec mes amis et une discussion sur les projets commerciaux que nous traversons ensemble. Ou je mélangerai la course de l’école avec un appel professionnel (et si je vous appelle de la voiture avec mes enfants, ils vous diront bonjour sur haut-parleur). Il est important de respecter le temps des gens et de demander la permission, mais le fait qu’ils doivent supporter un peu de bruit de fond et un bonjour rapide des enfants l’emporte souvent sur le fait qu’ils doivent attendre jusqu’à demain pour une réponse ou une direction.
Il s’agit de prêter attention à ce qui est important en ce moment, sans se soucier de savoir si vous êtes sur l’horloge ou non. Il s’agit de gérer vos engagements pour que tout ce que vous voulez faire se fasse, sans vous forcer à vous conformer au «temps de travail» et au «temps personnel».

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Voici quelques exemples de ce qui fait que cela fonctionne pour moi:

Mon assistant exécutif sait tout sur moi. Sa description de travail est totalement mélangée, personnelle et professionnelle: elle est à travers tout, au-dessus de tout dans ma vie. Avoir des gens qui peuvent vous aider à jongler avec vos engagements est crucial pour que tout fonctionne.
Dans mes organisations, nous n’avons aucune réunion avant 9 h 15 ou le soir. Nous organisons uniquement des réunions et des déjeuners de jour, afin que les gens puissent déposer leurs enfants à l’école et être à la maison avec eux le soir (ou j’ai l’équipe autour d’un barbecue et nous parlons d’affaires pendant que les enfants jouent). D’un autre côté, si un membre du personnel est au match de football de son enfant et qu’il reçoit un appel de travail, je les encourage à le faire s’il le peut. Mon personnel sait que c’est bien de dire: «Je suis au match de football pour enfants. Je peux parler pendant cinq minutes. »
Si je dois partir deux semaines ou plus pour travailler, la famille vient avec moi. Lorsque je pars seul, je prolonge la pause d’une demi-journée par jour que je suis absent et passe du temps avec la famille à la plage ou quelque part loin de chez moi une fois de retour. Je retourne au travail avec mes batteries rechargées.

Évidemment, vos choix de mélange ne seront pas les mêmes que les miens, car votre vie n’est pas exactement la même que la mienne. Vous lisez peut-être ceci et pensez «bon pour vous, mais je ne pourrais pas faire ces choses. Je n’ai même pas d’assistant. ” C’est bien – que pourriez-vous faire? Et qui pourrait t’aider?
Prenez une seconde maintenant et imaginez comment le mélange pourrait fonctionner pour vous. Quelle sorte de liberté pourriez-vous créer si vous abandonniez l’idée d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et que vous commenciez à vous fondre à la place?
Qu’est-ce qui changerait si vous cessiez de vous excuser auprès de votre conjoint et de vos enfants pour avoir prêté attention à votre travail et leur montriez à la place combien vous l’aimez? Ou les avez-vous invités à participer?
Dans quelle mesure vous sentiriez-vous autonome si vous commenciez à établir des limites sans vergogne autour du travail et à gérer votre temps en fonction de ce que vous savez servir le mieux votre productivité, au lieu de ce qui vous fait ressembler à un travailleur acharné?
Dans quelle mesure seriez-vous libre si vous arrêtiez de basculer entre différentes versions de vous-même et deveniez toujours la même personne, que vous soyez avec votre famille, à une date, que vous rattrapiez vos amis ou que vous parliez à vos collègues?
Tout cela est possible. Vous devez juste savoir ce que vous appréciez le plus, promettre de ne pas faire de compromis et vivre sans vergogne en accord avec ce qui est le plus important pour vous. Ce n’est pas toujours facile – c’est parfois dur comme sanglant – mais c’est pourquoi vous devez vous y engager et faire partie d’une nouvelle vague, une culture de travail résolue à s’élever sans compromis.
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Extrait avec la permission de l’éditeur, Wiley, de L’équilibre est B.S. par Tamara Loehr. Copyright (c) 2019 par Tamara Loehr. Tous les droits sont réservés. Ce livre est disponible en avril 2019 partout où des livres et des livres électroniques sont vendus.

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