Six facteurs simples pour une fixation d’objectifs réussie

Êtes-vous sûr de vous fixer les bons objectifs?

Croyez-le ou non, l’une des raisons pour lesquelles vous échouez dans vos objectifs est que vous ne savez pas comment les configurer correctement. Vous voyez, il existe des facteurs qui détermineront si vos objectifs sont réalisables ou non. Si vous n’avez aucune idée de ces facteurs, le processus pour atteindre vos objectifs peut être deux fois plus difficile.

Alors, comment devriez-vous le faire?

Vous trouverez ci-dessous 6 facteurs simples dont vous devez tenir compte lors de la définition de vos objectifs.

C’est concevable

Si vous pouvez le penser, vous pouvez probablement y parvenir.

encourager une réflexion différente

La première tâche de l’établissement d’objectifs est de visualiser clairement ce que vous voulez accomplir. Vous devez avoir une vision de ce que vous voulez vraiment. Passez du temps à réfléchir à vos objectifs, puis à les graver dans votre esprit. Une fois sur place, les chances de succès augmentent considérablement.

Ça doit être crédible

Après avoir conçu un objectif, votre enthousiasme est élevé. Vous pouvez voir les choses que vous voulez gagner et avec une grande dose d’enthousiasme, vous avez décidé de les obtenir.

Mais quelque chose de terrible peut arriver en cours de route – vous permettez aux autres de vous dire que vous ne pouvez pas le faire.

Il suffit d’une ou deux personnes négatives pour mettre le doute dans votre esprit. Un système de croyances souvent inexact entre en jeu et vous commencez à croire que vous ne pouvez pas le faire non plus. Les vieilles bandes jouent dans votre tête – les bandes qui disent que vous n’êtes pas assez digne ou assez intelligent pour avoir ce que vous voulez.

Apprenez à remplacer ces mensonges par la vérité que vous êtes digne d’avoir tout ce que vous concevez. Croyez en votre objectif parce que vous y avez insufflé la vie quand vous l’avez imaginé.

Cela doit être réalisable

La fixation d’objectifs réussie est une question de réussite. Les objectifs que vous vous fixez sont destinés à être atteints. Pour ce faire, assurez-vous de les rendre réalisables. Cela commence par être réaliste.

Même si vous avez conçu un objectif et que vous croyez en sa valeur (et en vous-même), vous devez être pratique et élaborer un plan pour l’atteindre. L’expression «Vous ne pouvez pas manger un éléphant en une seule bouchée» est particulièrement vraie dans le contexte de l’établissement d’objectifs.

Faites un plan pour manger tout l’éléphant (votre objectif), mais commencez par prendre de petites bouchées délibérées et calculées. Voyez d’abord la situation dans son ensemble, puis élaborez ce plan avec les connaissances acquises grâce aux expériences passées.

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Lorsqu’un obstacle se pose sur votre chemin, n’ayez pas peur de demander de l’aide. Tout comme il y a des personnes négatives dans votre vie, il y a aussi des personnes bien intentionnées qui se soucient de votre succès. Tendez la main à ces personnes et permettez-leur d’exercer une influence positive et utile.

Ça doit être mesurable

Les objectifs doivent être spécifiques et mesurables afin que vous puissiez évaluer vos progrès et savoir quand un objectif a été atteint. Poser des questions telles que fournir les unités de mesure les plus courantes lors de l’évaluation de la réalisation des objectifs.

Si vous êtes un écrivain indépendant, par exemple, un objectif mesurable peut être quelque chose comme: “Je souhaite publier deux articles dans Vanity Fair et GQ d’ici le 1er mai”.

Cet objectif mesurable comprend trois parties importantes: le nombre d’articles dont vous avez besoin, l’endroit où les articles doivent être publiés et un calendrier de réalisation.

Dans cet exemple, le rédacteur saura exactement quand l’objectif est atteint. Les objectifs mesurables fournissent non seulement une direction, mais ils permettent également de conclure afin que vous sachiez quand passer au suivant.

Il doit être déclaré sans alternative

En temps de guerre, quand des vies sont en jeu, il n’y a pas d’alternative à la victoire. Il y a rarement la même vie et la mort dans le monde des affaires, mais les enjeux peuvent parfois sembler tout aussi élevés.

Lors de la fixation d’un objectif, il doit être énoncé avec une manière ferme de penser «tout ou rien». Un objectif souple n’est pas du tout un objectif – c’est un espoir. Vous pouvez espérer réussir ou vous pouvez planifier pour réussir. Fixer des objectifs sans alternative mène au succès que vous méritez.

Ça doit être quelque chose que tu veux faire

En fin de compte, la réussite de l’établissement d’objectifs est une question de passion. Si vous êtes passionné par un objectif, vous êtes plus susceptible de l’atteindre. Votre passion vous donne l’énergie de continuer à avancer malgré les voix négatives que vous entendez ou les obstacles que vous rencontrez.

En général, les gens ne font rien tant qu’ils ne sont pas prêts. Lorsque vous vous fixez un objectif, si votre attitude est loin d’être passionnée, vous vous êtes probablement fixé le mauvais objectif.

Comment savoir si vous êtes passionné par un objectif?

La réponse est simple: faites une liste des principaux objectifs que vous souhaitez atteindre. Celui qui saute de la page et atterrit au milieu de votre cœur est quelque chose que vous voudrez peut-être faire.

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Croyez en celui-ci. Faites un plan pour y parvenir. Mesurez vos progrès au fur et à mesure et soyez résolu à ne pas trouver d’alternative. Lorsque vous le faites, vous maîtrisez les facteurs simples d’une fixation d’objectifs réussie.

Voir aussi: 4 astuces fromagères mais efficaces pour fixer des objectifs et les atteindre

Écrit par Alex Blackwell, un écrivain pour The BridgeMaker, un blog honnêtement écrit sur la foi, l’inspiration et le changement personnel. Pour recevoir des articles deux fois par semaine, abonnez-vous ici.

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