Vous devez arrêter de dire aux femmes où allaiter

Il ne se passe pratiquement pas un jour où vous ne voyez pas d’histoires de femmes qui se font honte en public pour avoir allaité leur bébé. Ces histoires impliquent souvent des circonstances scandaleuses. Par exemple, il y a des femmes qui font des emplettes dans des magasins de lingerie qui demandent à nourrir leurs bébés dans les cabines d’essayage. Au lieu d’être autorisés, ils sont souvent redirigés vers une allée.

Il existe également un hashtag tendance sur les réseaux sociaux: #IPumpedHere. Ce hashtag met en évidence les conditions dégradantes dans lesquelles les femmes sont obligées de préparer des repas pour leurs bébés à leur retour au travail.

En réalité, cependant, les femmes sont autorisées à nourrir leur bébé ou à tirer le lait presque partout aux États-Unis. Comment est-ce possible? Continuer à lire.

Les États-Unis sont le pays le moins développé en matière de politique d’allaitement

politique d'allaitement

L’American Academy of Pediatrics recommande que les nourrissons soient allaités pendant au moins 12 mois. L’Organisation mondiale de la santé, en revanche, recommande deux ans. Pour ceux qui ne peuvent pas et ne veulent pas allaiter, le lait maternisé est un excellent substitut sûr, mais ce n’est pas le meilleur pour les bébés en pleine croissance.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les femmes aux États-Unis décident de ne pas allaiter. L’une de ces raisons est les réactions négatives qu’obtiennent les femmes qui décident d’allaiter en public.

Il existe des lois qui protègent le droit d’une femme d’allaiter son bébé en public dans 49 États. Il existe également des lois au niveau fédéral protégeant le droit de la femme de pomper lorsqu’elle retourne au travail.

Malheureusement, ces lois ne s’appliquent qu’aux femmes qui travaillent dans des entreprises de plus de 50 personnes et limitées à un an après la naissance d’un enfant. En raison de ces problèmes et de nombreux autres, seulement environ la moitié des bébés aux États-Unis sont allaités jusqu’à l’âge de six mois.

Lois relatives à l’allaitement au travail

Lorsque les mères retournent au travail, elles devront souvent pomper au moins deux fois par jour. Cela aide à maintenir leur production de lait. Sans pompage, leurs bébés ne pourront pas obtenir la quantité de lait maternel dont ils ont besoin pour être en bonne santé et grandir. Empêcher les femmes de pomper peut également entraîner de la douleur et de l’inconfort.

La loi fédérale exige que les entreprises de 50 employés ou plus suivent ces directives pour les mères qui travaillent:

  • Prévoyez un temps de pause suffisant pour pomper jusqu’à un an après la naissance du bébé
  • Fournir un espace, autre qu’une salle de bain, pour que les employés puissent pomper avec une porte verrouillable
  • Les employeurs ne sont pas tenus d’indemniser les employés pour cette période
  • Fournir de l’électricité et de la réfrigération pour le pompage et le stockage
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Pourquoi soutenir les mères sur le lieu de travail?

mères au travail

La principale raison de soutenir les mères sur le lieu de travail est que c’est la bonne chose à faire.

Lorsque les femmes auront des options, elles pourront mener une vie plus heureuse et plus épanouie. Ceci, à son tour, mènera à des familles plus fortes. En plus de cela, maintenir les femmes engagées plus longtemps sur le marché du travail leur permet de progresser plus rapidement dans leur carrière au lieu de devoir recommencer à zéro chaque fois qu’elles font une pause pour avoir un enfant ou s’occuper d’un parent vieillissant.

Les femmes font la majorité des tâches de garde non rémunérées et cela peut nuire considérablement à leur capacité de gain à long terme. Et si vous avez encore besoin de plus de raisons pour soutenir les femmes sur le marché du travail, les États-Unis ne seront pas en mesure de rivaliser dans l’économie mondiale avec d’autres pays industrialisés si nous continuons à marginaliser le talent des femmes et à les forcer à rester sur la touche quand elles ne le font pas. Je ne veux pas toujours être là.

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Mères qui allaitent, connaissez vos droits

Il sera important de connaître vos droits et de s’exprimer sur leur exercice. N’ayez pas peur de parler de vos besoins à votre entreprise, car vous constaterez peut-être qu’elle est plus disposée que vous ne le pensez à vous accueillir avec une salle de pompage et une pause.

Si vous allez allaiter en public et que vous allaiterez plus que probablement en public, soyez prêt à affronter et à dissiper toute situation inconfortable. N’oubliez pas que vous avez le droit d’allaiter votre bébé et personne n’a le droit de vous dire de ne pas le faire.

Moyens Staff
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