10 traits d’un enseignant efficace

L’entraîneur Wooden a défini les aspects importants de l’entraîneur en tant qu’enseignant de la manière suivante:
«Il doit continuellement rechercher des moyens de s’améliorer afin d’améliorer les autres et d’accueillir chaque personne et tout ce qui peut lui être utile. Comme cela a été dit, il doit se rappeler que «les autres aussi ont le cerveau». »
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L’entraîneur a ensuite énuméré les critères qui, selon lui, pourraient être utiles pour définir un enseignant efficace:
1. Connaissance de votre sujet
C’est ce que vous apprenez une fois que vous savez tout ce qui compte.
L’entraîneur a acquis sa connaissance du basket-ball grâce à son expérience de joueur et à la sagesse de ses entraîneurs (Earl Warner, Glenn Curtiss et Piggy Lambert). En tant que joueur universitaire, il a interviewé des entraîneurs adverses pour mieux comprendre leurs stratégies. En tant qu’entraîneur du lycée, il a assisté aux entraînements de football de Frank Leahy à Notre Dame et a appris la gestion du temps. Après chaque saison, il a envoyé son sondage de recherche sur un sujet de basket-ball particulier aux entraîneurs qui étaient exceptionnels dans ce domaine. À la fin de sa carrière, il a fréquenté toutes les cliniques de coaching qu’il pouvait, toujours avec un esprit ouvert, désireux d’en savoir plus. Il cherchait constamment plus de connaissances.
2. Connaissances générales
Apprenez comme si vous alliez vivre pour toujours, vivez comme si vous alliez mourir demain.
Coach a suivi plusieurs cours de psychologie, car il pensait que cela l’aiderait à devenir un meilleur enseignant. Il était un lecteur avide sur une variété de sujets. Les nombreux livres qu’il a lus sur Mère Teresa et Abraham Lincoln l’ont aidé à formuler sa philosophie de vie, qu’il a partagée avec ses élèves. L’entraîneur avait vraiment un équilibre intellectuel.
3. Compétence pédagogique
Vous obtenez de meilleures idées grâce à l’écoute et à une méthode de tapotement sur le dos qu’avec un coup de pied dans le pantalon.
L’entraîneur croyait fermement qu’un excellent enseignant apprend toujours de ses élèves.
4. Attitude professionnelle
Apprenez à être en désaccord sans être désagréable.
Il y aura probablement des conflits dans n’importe quel environnement de travail. Travailler ces situations avec un esprit ouvert, le calme et la raison est la marque d’un vrai professionnel.
5. Discipline
Vous ne pouvez pas contrarier et exercer une influence positive, et vous vous opposerez lorsque vous vous disciplinerez par l’émotion.
La discipline est requise dans tout environnement d’apprentissage. Il est utile de se rappeler que le but de la discipline est d’enseigner et non de punir.
6. Organisation de la salle de classe (étage)
Rien ne peut remplacer un travail acharné et une planification minutieuse.
L’entraîneur a passé deux heures par jour à planifier chaque séance d’entraînement de deux heures et demie.
7. Relations scolaires et communautaires
Les moments les plus heureux de la vie viennent de rendre quelqu’un d’autre heureux.
L’entraîneur était un bénévole enthousiaste dans les activités communautaires et scolaires. Il considérait cela comme sa responsabilité et aimait vraiment aider les autres.
8. Relation enseignant-élève (entraîneur-joueur)
Nos jeunes ont plus besoin d’exemples que de critiques.
Lorsque nous donnons un bon exemple, instruisons avec raison (pas de critique) et écoutons, nous avons probablement une relation productive.
9. Personnalité chaleureuse et véritable considération pour les autres
Soyez plus soucieux d’aimer que d’être aimé, de donner que de recevoir, être un ami plutôt que d’avoir un ami.
10. Désir de s’améliorer
Lorsque le succès tourne la tête, vous faites face à l’échec.
L’effort constant pour s’améliorer même lorsque les autres nous considèrent comme un succès est la marque de fabrique d’un enseignant vraiment formidable.
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