12 façons de développer votre entreprise tout en gardant votre famille en premier

Essayer d’élever une famille de la meilleure façon que vous savez est un travail vraiment difficile. Il faut toute une vie d’amour, de compréhension, de pardon, de soutien et d’attention; et il n’y a aucune garantie réelle de quoi que ce soit.

Construire une entreprise est également un travail extrêmement difficile. Il faut des heures et des heures de planification, de stress, de travail, de réévaluation, d’écrasement de la peur et de concentration; (encore une fois) il n’y a aucune garantie réelle de quoi que ce soit. Ainsi, lorsque vous mélangez les deux extrêmes dans votre vie, il y a forcément des complications et une tendance à laisser tomber l’un pendant que vous nourrissez l’autre.

Malheureusement, c’est généralement la famille qui est mise de côté (involontairement).

Voici 12 façons de renforcer votre famille tout en développant votre entreprise.

    1. Planifiez votre entreprise autour de votre famille

      Ce petit conseil m’a été donné il y a quelque temps et il a littéralement changé ma façon de voir tout dans ma vie. Construire votre entreprise est un long chemin difficile qui peut vous aspirer chaque peu de temps et d’énergie si vous le laissez. Il est facile d’être tellement pris dans l’excitation et l’élan de la création de votre entreprise que la famille tombe au bord du chemin sans que vous ne vous en rendiez compte. Il y a de fortes chances que si vous créez une entreprise, c’est parce que vous voulez quelque chose de mieux pour l’avenir de votre famille. Gardez-les toujours en premier et vous atteindrez votre objectif. Oubliez-les, et vous construirez une entreprise que vous aimez, mais qui en veut à votre famille.

  • Expliquez ce que vous faites

    Nous avons tous eu ces conversations avec notre conjoint. Vous savez, ceux où vous essayez d’expliquer votre plan directeur et comment vous allez le réaliser. Ils vous regardent avec un ennui complet ou peut-être même roulent un peu des yeux et répondent: “Mmhmm, c’est super chéri.”

Semble familier?

Peu importe à quel point ils semblent ennuyés et indifférents, ils veulent savoir ce que vous faites. N’ayez pas peur de continuer à partager votre plan d’affaires et vos idées avec la famille. Pour créer une entreprise, il faut du soutien. Ennuyée ou pas, votre famille pourra mieux vous soutenir lorsque vous en aurez besoin si elle sait ce que vous faites.

  • Expliquez pourquoi vous le faites

    Non seulement il est important que votre famille sache ce que vous faites, mais elle doit aussi savoir pourquoi. Il y aura des moments où les choses sont difficiles et ils pourraient ne pas comprendre à quoi servent tous vos efforts. En continuant à leur rappeler pourquoi vous avez choisi cette voie, vous les rassurerez et vous donnerez la confiance nécessaire pour avancer.

  • Laissez-les faire partie du processus (s’ils le souhaitent)

    Je sais que je sais, il est difficile de laisser les autres se joindre à vous pour développer votre entreprise. Bien sûr, nous disons tous que nous sommes ouverts aux idées des autres, mais le sommes-nous vraiment? Lorsque votre conjoint a une idée, ne la soufflez pas simplement parce que vous pensez que vous connaissez le mieux. Si vos enfants veulent légitimement vous aider, trouvez-leur quelque chose à faire.

Non seulement cela vous aidera d’une certaine manière, mais cela leur renforcera également que vous pensez d’abord à eux. Cela peut sembler une si petite chose, mais ce sont les petites choses qui font la différence.

  • Fixez-vous des objectifs réalisables et récompensez toute la famille lorsque vous les atteignez

    Cela fait simplement partie d’une bonne planification. Vous devez définir des jalons et des objectifs que vous savez que vous pouvez atteindre. Quelle est la première chose que nous voulons faire lorsqu’un objectif est atteint? CÉLÉBRER! Bien sûr, vous devez réserver du temps pour vous féliciter de la victoire, mais vous devez également avoir le temps d’inclure votre famille dans la fête. Vous avez peut-être fait la majeure partie du travail, mais ce sont eux qui gèrent votre ligne de soutien et s’occupent de leurs propres préoccupations concernant toute l’énergie que vous mettez dans cette entreprise.

  • Écoutez leurs préoccupations, acceptez-les et parlez-en

    Vous savez quelles sont vos préoccupations. Après tout, vous êtes dans les tranchées tous les jours. Mais savez-vous quelles sont les préoccupations de votre femme? Vos enfants sont-ils assez âgés pour s’inquiéter de ce qui pourrait arriver si vos projets ne fonctionnent pas comme vous l’aviez prévu?

Cause avec eux. Leur demander. Dites-leur d’être honnête avec vous. Plusieurs fois, ils ne voudront pas vous dire qu’ils ont vraiment peur. Ils ne veulent pas vous déranger avec ce qu’ils pensent être des soucis stupides. Ils savent qu’ils sont votre soutien et ils ne veulent pas que vous ayez à vous soucier d’eux aussi.

Ce n’est pas grave si vous n’avez pas de réponses. Le simple fait de parler et de leur faire savoir que vous vous souciez et que vous avez les mêmes préoccupations sera incroyablement puissant et ne fera que vous rapprocher.

  • Souviens-toi, ils ne sont pas toi

    Il est facile pour vous de rester motivé 18 heures par jour car c’est votre bébé. N’oubliez pas que votre famille ne partagera pas le même enthousiasme sans fin que vous. Ils ont besoin d’une pause. Ne vous sentez pas déprimé ou en colère lorsque votre femme dit: «Je suis désolé bébé, mais si j’entends parler de ___ une fois de plus cette semaine, je vais vous mettre tout Freddy Krueger sur le cul.»

  • Définissez vos heures de travail (et respectez-les)

    Celui-ci semble si simple, non? Admet le. Si vous dites que vous n’allez travailler que jusqu’à 16h00, arrêtez-vous réellement tout cela à 16h00? Avant de répondre, pensez-y vraiment. Oui, peut-être que vous fermez l’ordinateur portable et quittez le bureau, mais qu’en est-il de ce téléphone «intelligent»? Pour les raisons mentionnées au n ° 7, il est important que votre famille sache que vous pouvez et tu es prêt pour fermer tout le reste pour se concentrer sur eux.

  • Assurez-vous que vos objectifs correspondent aux objectifs de votre famille

    Il est facile de penser que vos objectifs sont les mêmes que ceux du reste de la famille. Après tout, vous faites cela pour eux. Tout le travail acharné, le stress, les longues heures, à quoi cela servirait-il d’autre? Même si tout le monde était aligné au début, les choses changent:

    • les enfants vieillissent et ont leurs propres aspirations
    • l’instabilité de la croissance d’une nouvelle entreprise est trop difficile à gérer
    • sous-estimer la charge de travail et le temps
    • la famille a grandi et les objectifs ne correspondent plus
    • tout ce qui précède

    Asseyez-vous avec votre famille (tous ensemble ou individuellement) et demandez-leur ce qu’ils pensent vraiment de la direction que prend la famille. Cela pourrait être une question difficile à poser à vos enfants. Pas nécessairement lourd dans le sujet, mais difficile pour eux de saisir pleinement et de répondre. Vous feriez peut-être mieux de continuer à demander quels sont leurs aspirations et leurs intérêts à mesure qu’ils vieillissent.

  • Rappelez-leur que votre travail est très important, mais pas aussi important qu’eux.

    Celui-ci est particulièrement important si vous travaillez à domicile et que vous avez de jeunes enfants. Il peut être difficile au début de leur enseigner les limites, mais si vous voulez accomplir quelque chose, ils doivent savoir que votre temps de travail est très important et nécessite beaucoup de concentration. En même temps, ils doivent savoir que vous êtes prêt à tout laisser tomber (sans être ennuyé) au moment où ils ont vraiment besoin de votre aide.

La chose merveilleuse d’être votre propre patron est que vous pouvez faire vos propres heures. Si vous décidez de passer une journée avec les enfants, ne reculez pas car vous avez soudainement été inspiré pour écrire un nouveau billet de blog, créer un nouveau plat ou ajouter un nouveau fournisseur au magasin. Ne faites pas sauter votre famille pour le travail. Ils finiront par ressentir ce que vous faites à long terme.

  • Enseignez à vos enfants ce que vous faites au fur et à mesure

    Faire croître votre entreprise est un processus éducatif quotidien dans presque tous les domaines de la vie. Au fur et à mesure que vous apprenez ces leçons, apprenez-les également à vos enfants. Non seulement il y a quelque chose de très gratifiant et rassurant à enseigner à vos enfants les leçons que vous apprenez, mais c’est aussi une expérience de liaison que beaucoup trop de gens passent à côté.

  • Ne leur cachez pas vos préoccupations et vos obstacles

    Vous ne pouvez pas vous attendre à développer votre entreprise sans vous heurter à certains barrages routiers – BEAUCOUP d’entre eux. Les outils coûteux se briseront sans avertissement, les employés de confiance se tourneront vers le côté obscur, les ventes seront inexistantes, les opposants crieront NON, et tout cela se produira aux pires moments possibles.

Ne cachez pas vos inquiétudes et vos inquiétudes à la famille. Je sais, c’est dur. Que ce soit ta fierté, peur, ou le sentiment d’avoir besoin de protéger la famille de l’inquiétude, aucun de nous ne veut dire aux autres que les choses sont nulles et peut-être sur le point de s’aggraver. Vous devez garder votre famille dans tous les hauts et les bas.

Rappelez-vous dans # 2 comment nous avons parlé de votre famille comme votre soutien? Ils ne peuvent pas vous apporter le soutien dont vous avez besoin s’ils ne savent pas ce qui se passe. Bien sûr, rappelez-vous qu’ils peuvent avoir besoin de soutien et de réconfort après avoir entendu parler de la merde qui frappe le fan. Ce sont les moments qui vous rapprochent vraiment en famille. Parlez des préoccupations de chacun, élaborez votre plan de match, avancez et développez votre entreprise.

Comment gardez-vous votre famille d’abord?

Je suis sûr que vous pouvez penser à de nombreuses autres façons de garder votre famille impliquée et proche tout en leur construisant un avenir meilleur. Dites dans les commentaires comment vous continuez à travailler dur sur vos rêves tout en gardant votre famille en premier.

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