28 questions d’auto-analyse de Napoleon Hill

L’auto-analyse annuelle est essentielle à la commercialisation efficace des services personnels, tout comme l’inventaire annuel dans le merchandising. De plus, l’analyse annuelle devrait révéler une diminution des défauts et une augmentation des vertus. On avance, on s’arrête ou on recule dans la vie. Il faut bien sûr aller de l’avant. L’auto-analyse annuelle révélera si des progrès ont été réalisés et, dans l’affirmative, dans quelle mesure. Il divulguera également toutes les étapes en arrière que vous pourriez avoir faites. La commercialisation efficace des services personnels nécessite de progresser même si les progrès sont lents.
Votre auto-analyse annuelle doit être effectuée à la fin de chaque année, afin que vous puissiez inclure dans vos résolutions du Nouvel An toutes les améliorations qui, selon l’analyse, devraient être apportées. Faites cet inventaire en vous posant les questions suivantes et en vérifiant vos réponses à l’aide de quelqu’un qui ne vous permettra pas de vous tromper quant à leur exactitude.
Questionnaire d’auto-analyse pour l’inventaire personnel

Ai-je atteint le but que je me suis fixé comme objectif pour cette année? (Vous devez travailler avec un objectif annuel défini à atteindre dans le cadre de votre objectif de vie principal.)
Ai-je fourni un service de la meilleure qualité possible dont j’étais capable, ou aurais-je pu améliorer une partie de ce service?
Ai-je rendu le service dans la plus grande quantité possible dont j’étais capable?
L’esprit de ma conduite a-t-il toujours été harmonieux et coopératif?
Ai-je permis à l’habitude de la procrastination de diminuer mon efficacité et si oui, dans quelle mesure?
Ai-je amélioré ma personnalité, et si oui, de quelles manières?
Ai-je persisté à suivre mes plans jusqu’à la fin?
Ai-je pris des décisions rapidement et définitivement en toutes occasions?
Ai-je autorisé une ou plusieurs des six peurs fondamentales [poverty, criticism, ill health, loss of love of someone, old age, death] diminuer mon efficacité?
Ai-je été «trop prudent» ou «sous-prudent»?
Ma relation avec mes associés au travail a-t-elle été agréable ou désagréable? Si elle a été désagréable, la faute a-t-elle été en partie ou entièrement la mienne?
Ai-je dissipé une partie de mon énergie par manque de concentration d’effort?
Ai-je été ouvert d’esprit et tolérant à l’égard de tous les sujets?
De quelle manière ai-je amélioré ma capacité à rendre des services?
Ai-je été intempérant dans l’une de mes habitudes?
Ai-je exprimé, ouvertement ou secrètement, une quelconque forme d’égoïsme?
Ma conduite envers mes associés a-t-elle été telle qu’elle les a incités à me respecter?
Mes opinions et décisions ont-elles été basées sur des conjectures ou sur l’exactitude de l’analyse et de la réflexion?
Ai-je pris l’habitude de budgétiser mon temps, mes dépenses et mes revenus, et ai-je été conservateur dans ces budgets?
Combien de temps ai-je consacré à des efforts non rentables que j’aurais pu utiliser au mieux?
Comment puis-je reprogrammer mon temps et changer mes habitudes afin d’être plus efficace au cours de la prochaine année?
Ai-je été coupable d’une conduite non approuvée par ma conscience?
De quelles manières ai-je rendu plus de services et un meilleur service que ce que j’étais payé pour rendre?
Ai-je été injuste envers quelqu’un, et si oui, de quelle manière?
Si j’avais été l’acheteur de mes propres services pendant l’année, serais-je satisfait de mon achat?
Suis-je dans la bonne vocation et sinon, pourquoi pas?
L’acheteur de mes services est-il satisfait du service que j’ai rendu et sinon, pourquoi?
Quelle est ma note actuelle sur les principes fondamentaux du succès? (Faites cette évaluation honnêtement et franchement, et faites-la vérifier par quelqu’un qui a le courage de le faire avec précision.)

Extrait de PENSER ET GRANDIR RICHE: Le matériel bonus complet de l’édition originale plus (un guide GPS de la vie) Copyright © 2019 par Napoleon Hill et reproduit avec la permission de St. Martin’s Press.

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