5 façons dont les femmes très performantes peuvent percer le plafond de verre

Les femmes très performantes ont toujours fait face à des obstacles au succès, qu’elles se soient concentrées sur l’intrapreneuriat ou l’entrepreneuriat en tant que stratégie de carrière à long terme. Ce qui est plus intriguant, cependant, c’est que ces femmes ont toujours semblé rassembler le courage et la détermination pour obtenir un siège à la table et le pouvoir d’opérer des changements.
Mais même avec une longue histoire de «lutte contre le bon combat», les femmes peuvent encore bénéficier de nouvelles façons de faire face à la boue et à la fange du monde des affaires.
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Si vous êtes une femme à la recherche de moyens intelligents pour réussir dans votre carrière, envisagez les stratégies suivantes pour gravir les échelons de l’entreprise et au-delà:
1. Relevez vos normes.
Le même niveau d’excellence qui vous a amené là où vous êtes, ne vous amènera pas là où vous voulez être. La médiocrité n’a jamais été associée à des performances élevées ou à des potentiels élevés. Par conséquent, quels que soient vos objectifs de carrière, mettez-vous au défi de travailler plus intelligemment plutôt que de travailler plus dur et attendez plus de vous-même que les autres. Cela signifie adopter des rituels quotidiens conçus pour vous rapprocher un peu plus de l’endroit où vous voulez être. Réveillez-vous plus tôt, travaillez plus tard, terminez la tâche plus tôt et mieux, tout ce qu’il faut pour améliorer vos performances et accélérer les résultats. Les résultats ne se produisent pas sans rituels. Assurez-vous que le vôtre reflète un niveau d’excellence qui vous positionne pour un plus grand succès.
2. Faites plus d’erreurs.
Aussi discrètes que gardées, les erreurs sont des événements assez courants sur la route du succès. Et, peu importe à quel point vous êtes intelligent, préparé ou avisé, attendez-vous à vous retrouver au milieu de quelques-uns au cours de votre carrière. Demandez à tout professionnel accompli—homme ou femme—Et il l’admettra. Les faux pas offrent des opportunités d’apprendre et de recommencer avec un sens de soi renouvelé et une meilleure compréhension qu’auparavant. Embrassez ces leçons, plutôt que d’essayer de les éviter. Plus on est de fous, plus on rit.
3. Connaissez la différence entre un mentor et un parrain, puis obtenez les deux.
Les mentors partagent la sagesse organisée au cours d’une vie d’expérience; ils agissent comme conseillers. Ils fournissent une rétroaction et une orientation en coulisse sur un certain nombre de facteurs qui affectent la mobilité professionnelle. Les parrains sont généralement des dirigeants de haut niveau qui sont investis dans la réussite professionnelle globale d’un protégé et qui plaident activement en leur faveur. En mettant le protégé en avant, le parrain tire parti de son influence pour ajouter de la crédibilité à la trajectoire de carrière du protégé. Les femmes ont besoin des deux parce que ce niveau de soutien global assure une plus grande mobilité ascendante et une réussite professionnelle à long terme qui ne seraient pas disponibles autrement.
4. Tirez parti de votre timonerie professionnelle.
Trop souvent, nous oublions que l’exhaustivité de nos connaissances, compétences et capacités ne se limite pas à notre cheminement de carrière actuel ou le plus récent. Votre «timonerie professionnelle» comprend intégralité de vos connaissances, compétences, expériences et capacités. Lorsqu’il est utilisé pour ajouter de la valeur à tout ce que vous faites, vous vous retrouvez littéralement avec l’avantage du terrain. En effet, nous tenons souvent pour acquis que certaines expériences professionnelles informent celles qui ne sont pas liées et qu’ensemble elles s’additionnent pour renforcer votre capacité professionnelle. Cela dit, ne prenez pas pour acquis la générosité de ce que vous savez. Creusez plus profondément pour voir comment intégrer avec succès plus de ce que vous savez dans tout ce que vous faites.
5. Réseautez, déléguez et collaborez comme un pro.
Le succès n’est jamais le résultat d’efforts solitaires. En affaires, tenter de tout faire soi-même est une recette pour un désastre, peu importe vos capacités. Au-delà de la délégation de fonctions, ce qui est indispensable, l’établissement de liens utiles et la collaboration avec les autres ajoutent une valeur illimitée à votre travail. Le réseautage sur une base régulière est une façon éprouvée d’atteindre de nouveaux publics, d’explorer des synergies et de partager votre expertise dans un environnement à faible stress. De plus, il n’existe pas de moyen unique de réseauter. Gardez les choses amusantes et intéressantes en vous mêlant à l’extérieur de votre industrie et de votre zone de confort. Avec des efforts ciblés, vous pourriez être étonné de la facilité avec laquelle vous développez un cercle d’influence.
Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur, prenez ces stratégies avec vous. Bravo pour briser les chaînes qui se lient et briser le plafond de verre.

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Moyens Staff
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