Conseils d’entretien: ce qu’il ne faut pas dire lors de votre prochain entretien d’embauche

Votre entretien peut vous aider à obtenir la position de vos rêves, ou il peut également saboter vos efforts en disant les mauvaises choses.

En plus d’avoir un CV solide et de vous habiller professionnellement, vous devez être conscient de ce que vous devez et ne devez pas dire lors de votre entretien afin de laisser un employeur potentiel avec une bonne impression.

Voici quelques sujets dont vous ne devriez jamais discuter lors d’un entretien:

Réclamations

Se plaindre d’anciens emplois ou de votre poste actuel peut amener les employeurs à ne pas vouloir vous embaucher. Vous devez également faire attention à ne pas vous plaindre de choses telles que la circulation locale ou les conditions de stationnement. Tout type de plainte peut faire croire aux responsables du recrutement que vous avez une attitude pessimiste et que vous ne coopérez pas dans vos habitudes de travail.

Demander le salaire et les avantages

Vous ne devriez jamais commencer à poser des questions sur votre salaire lors de votre entretien. Il est également préférable d’éviter de poser des questions sur les avantages sociaux tels que l’assurance-vie ou le pécule de vacances. Cependant, il est normal de discuter de ces questions si l’intervieweur les aborde au départ. Le salaire est quelque chose qui est généralement discuté et initié par l’intervieweur, mais les avantages de l’entreprise et les vacances ne devraient pas être évoqués lors de la première entrevue.

Problèmes de flexibilité

Si vous commencez à parler des contraintes de temps et de journée de travail, vous serez probablement rejeté pour le poste. Même si vous avez certaines contraintes, il est préférable d’en discuter plus tard afin que vous et votre employeur potentiel puissiez trouver un compromis et établir un horaire de travail réalisable.

Le désir d’avancer

Même si les employeurs aiment les employés motivés et prêts à travailler dur pour réussir, vous pouvez nuire à vos chances d’obtenir le poste si vous discutez trop tôt de votre désir d’être promu à des postes plus élevés au sein de l’entreprise. Cela peut donner aux responsables du recrutement l’impression que vous ne ferez pas aussi bien un travail dans le poste pour lequel vous postulez. Si vous cherchez à trouver Emplois dans la vente à Londres et des postes au rythme rapide, il est important de savoir qu’un avancement de carrière est probable, mais pas quelque chose dont il faudrait discuter lors de l’entrevue.

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Discuter de votre nervosité

Il est compréhensible que vous soyez probablement nerveux pendant votre entretien et votre intervieweur connaîtra déjà vos sentiments de malaise. Parler de votre nervosité ne fera que faire croire aux employeurs que vous n’êtes pas capable de gérer le travail et de bien travailler sous pression. Vous devez toujours présenter un air de confiance amical tout au long de votre entretien.

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