Le Bootcamp de programmation informatique est une nouvelle façon de changer votre carrière pratiquement du jour au lendemain

Détestez-vous votre travail? Voulez-vous un changement de carrière pour une raison quelconque?

Si c’est le cas, vous pourriez avoir l’impression de devoir vous en tenir, car vivre sans revenu est difficile et l’expérience de travail ne se transforme pas toujours bien dans des domaines non liés. Mais je vais partager avec vous une nouvelle façon de changer de carrière et de le faire rapidement. Cette option n’était même pas disponible jusqu’au début de 2012.

Il y a une grande mise en garde – il s’agit uniquement de programmation informatique: si vous êtes intéressé à apprendre la programmation, vous pouvez de manière réaliste changer votre carrière très rapidement (et de manière rentable) en vous inscrivant à un boot camp de programmation. Si la programmation n’est pas pour vous et que vous voulez toujours sortir, ma suggestion désinvolte est de vous pencher sur la pige ou de consulter vos compétences actuelles (sur des sites comme Odesk ou Elance). Mais si vous êtes ouvert à la programmation en tant que carrière, vous serez vivement intéressé à lire la phrase suivante.

Programmation des camps d’entraînement

Et si je vous disais que vous pourriez suivre une formation de trois mois et avoir ensuite plus de 90% de chances d’obtenir un emploi avec un salaire de départ de plus de 80 000 $ par année?

J’aimerais vous présenter la programmation des camps d’entraînement, et oui, ces chiffres sont réels.

Des camps d’entraînement de programmation apparaissent partout aux États-Unis, la plupart résidant à San Francisco. Il existe maintenant même des bootcamps de programmation en Australie (Camp de développement de Sydney, Polycadémie) et Israël (10x.org.il). Les camps d’entraînement attirent les étudiants en offrant un grand ensemble de compétences (et la probabilité d’un gros salaire) en échange de frais de scolarité moyens d’environ 12 000 $ et de 9 à 12 semaines d’apprentissage intense.

Un camp d’entraînement, App Academy, est si assuré de vos perspectives d’emploi, qu’il ne vous facturera même pas à moins que vous n’obteniez un emploi après l’obtention de votre diplôme. Ils prennent 15% de votre salaire de départ la première année à votre nouvel emploi. Cela semble fonctionner pour eux. “95% de nos diplômés ont des offres ou travaillent actuellement dans des emplois technologiques pour un salaire moyen de 91 000 $. » (Site Web de l’App Academy)

Les étudiants apprennent la programmation de base et avancée dans des langages tels que Javascript et Ruby on Rails. L’environnement d’apprentissage immersif comprend des conseils personnalisés de programmeurs expérimentés. La vie des étudiants est programmée pendant ces 9 à 12 semaines, et les camps d’entraînement s’attendent à ce qu’ils effacent leur calendrier pour se concentrer sur l’apprentissage.

Certains camps d’entraînement offrent des avantages uniques. Hack Reactor à San Francisco inclut un abonnement à une salle de sport dans son programme et donne aux étudiants une pause à la mi-journée pour faire de l’exercice, ce qui est logique compte tenu des avantages mentaux de l’exercice.

Quand et où cela a-t-il commencé?

Tout a commencé en février 2012 avec une start-up appelée Dev Bootcamp, située à San Francisco. Un groupe de programmeurs a décidé qu’ils pourraient enseigner aux autres les compétences de programmation essentielles dont ils auraient besoin pour un emploi lucratif dans la Silicon Valley en seulement neuf semaines. Et donc le premier cours était terminé.

Lorsque leurs étudiants ont commencé à obtenir des emplois avec plus de 80 000 $ de salaires dans certaines des entreprises technologiques et des start-ups les plus en vogue, une augmentation de la demande est arrivée et des bootcamps imitateurs ont émergé. Certains camps d’entraînement ont été créés par d’anciens étudiants de Dev Bootcamp. Au cours de sa première année, Dev Bootcamp a pu se vanter des statistiques impressionnantes suivantes:

«En 2012, plus de 90% des diplômés à la recherche d’un emploi en ont trouvé un dans les 2 mois, avec un salaire de départ moyen de plus de 80 000 $.» (Bootcamp des développeurs)

Un an et demi après le lancement de Dev Bootcamp, les bootcamps de programmation se sont multipliés comme des lapins et il y en a près de 30 maintenant. Mais si vous envisagez de rejoindre un camp d’entraînement de programmation, faites vos recherches et comprenez les risques, dont quatre sont traités plus loin dans cet article.

En relation :  L'application Apple TV est maintenant disponible sur les clés Fire TV

Avi Flombaum, doyen de École Flatiron à New York, donne ce conseil pour choisir un camp d’entraînement:

«De nombreux autres programmes semblent être lancés par des gens qui savent à peine coder ou qui n’ont jamais enseigné. En fin de compte, quel que soit le programme que vous envisagez, découvrez qui vous enseignera. Depuis combien de temps cette personne enseigne-t-elle? Quelle est sa philosophie? Vous connectez-vous avec cette personne? Asseyez-vous dans une classe. Parlez aux élèves qui ont appris avec cet enseignant. Découvrez ce que font ces étudiants aujourd’hui. Trouvez la personne avec laquelle vous vous connectez le plus, qui vous inspire le plus, et choisissez ce professeur. » (Depuis Quora)

De nombreux nouveaux bootcamps reconnaissent cette préoccupation et offrent généralement à leur première classe d’étudiants une réduction importante sur les frais de scolarité. Après le premier verre de fin d’études, l’école aura des taux de placement et des salaires de départ pour prouver leur valeur. Flatiron School a certainement cela à la pelle – «Le semestre dernier, nous nous sommes retrouvés avec un placement à 100% dans les 5 semaines suivant l’obtention de leur diplôme», a déclaré Flombaum.

Il serait peut-être préférable de postuler rapidement, avant qu’il ne devienne encore plus difficile d’entrer (et avant que le marché ne soit saturé de programmeurs qualifiés). Ai-je mentionné qu’il était difficile d’entrer?

Un taux d’acceptation de 5 à 15% est courant pour ces écoles. L’App Academy accepte moins de 5% des candidats – moins que le taux d’acceptation de Harvard – et ce pourcentage diminuera probablement à mesure que la demande pour ces programmes dépassera l’offre. Flatiron dit qu’ils acceptent environ 10% des candidats.

Avez-vous besoin d’une expérience en programmation?

Cela aide si vous avez une expérience de programmation préalable, et la plupart (sinon tous) des camps d’entraînement testeront vos prouesses de codage dans le cadre du processus d’application, mais aucun bootcamp que j’ai vu ne nécessite explicitement une expérience de programmation préalable. «Les antécédents des anciens étudiants vont des joueurs pro-poker et des scouts de la Ligue majeure de baseball aux commerçants de Wall Street, aux avocats et même aux représentants du service clientèle», déclare Flombaum.

Si vous considérez les bootcamps comme une formation professionnelle – comme semblent le faire les employeurs potentiels et comme le suggèrent des taux de placement très élevés – vous pouvez orchestrer très rapidement un changement de carrière important. Une fois que vous êtes accepté dans une école crédible, et tant que vous gardez le cap, vous aurez de très bonnes chances d’être employé si l’histoire se répète.

En ce qui concerne le facteur déterminant pour entrer, les bootcamps semblent tous dire la même chose – être autonome avec un fort désir d’apprendre la programmation est le facteur le plus important pour l’admission.

Un choix intéressant pour les diplômés du secondaire – Collège ou camp d’entraînement?

Les diplômés du secondaire intéressés par l’informatique ont maintenant le choix: quatre ans d’université suivis de dizaines de milliers de dollars de dettes avec des perspectives d’emploi douteuses ou un camp d’entraînement de programmation pendant trois mois avec environ 90% de chances de gagner beaucoup d’argent. leurs frais de scolarité très rapidement.

En tant qu’ancien spécialisé en informatique, je peux vous dire que ces camps d’entraînement sont différents jour et nuit de mon expérience universitaire au rythme soutenu. L’un des avantages des camps d’entraînement est d’apprendre les compétences exactes recherchées par les employeurs potentiels, ce qui pourrait leur donner un avantage même sur les diplômés en informatique. Lorsque j’ai obtenu mon diplôme en finance et mon portefeuille de potentiel, les employeurs ont dit: «Oui, mais où est votre expérience?» Ce n’était pas ce que je voulais entendre après avoir été amené à croire que mon diplôme était un billet en or pour un bon travail. Maintenant, je suis heureux sur un chemin différent, mais c’est une autre histoire.

Les majors en informatique gagneront une plus grande connaissance de la théorie et des principes sous-jacents, mais dans quelle mesure cela importe-t-il?

«Les employeurs, d’un autre côté, sont extrêmement frustrés par les développeurs qui viennent chez eux pour des emplois qui ne connaissent rien au contrôle de code source, au tdd et à d’autres aspects des pratiques de développement d’applications modernes qui ne sont pas enseignés dans la plupart des collèges.»
~ Eric Wise, fondateur de la Software Craftsmanship Guild

En relation :  La façon sans tracas de se désinscrire de toute newsletter par e-mail

Les collèges semblent pour le moment être des géants lents encerclés par ces écoles de camps d’entraînement agiles. Le rythme de la technologie dépasse la vitesse à laquelle les collèges peuvent changer et approuver les programmes, et il incombe au professeur de se tenir au courant des dernières technologies. Si cela dépend de moi, je vais choisir l’équipe de gars qui travaillent à la fine pointe, qui peuvent changer le programme de leur école au milieu du semestre pour refléter les changements technologiques.

Mais la programmation de camps d’entraînement n’est pas sans risques. En voici quatre grands à considérer.

Quatre risques du Boot Camp de programmation

1. Ne pas trouver d’emploi après l’obtention de son diplôme. «Dev Bootcamp vous permet de devenir développeur de logiciels, mais si vous n’obtenez pas d’emploi peu de temps après l’obtention de votre diplôme, vous pouvez rapidement perdre la plupart des compétences que vous avez acquises.» ~ Bootcamp des développeurs

2. Pouvez-vous gérer cela? «Le taux d’attrition est d’environ 10 à 15%. Le cours est intense, et bien que nous fassions tout notre possible pour nous assurer que les étudiants en difficulté reçoivent le soutien dont ils ont besoin, tous les étudiants ne le font pas. ~ App Academy

3. Faites attention au bootcamp que vous choisissez. «De nombreux autres programmes semblent être lancés par des personnes qui savent à peine coder ou qui n’ont jamais enseigné.» ~ Avi Flombaum de l’école Flatiron

4. Le coût. Il n’est pas bon marché de rejoindre un camp d’entraînement de programmation. Ajoutez le coût du déménagement et de la recherche d’un logement, et cela devient très cher, ce qui augmente le risque. De nombreux camps d’entraînement proposent des plans de paiement, mais vous en trouverez certains qui nécessitent un paiement initial complet. Je pense que le taux d’acceptation de l’App Academy est si bas car ils ne facturent les frais de scolarité qu’une fois que les diplômés ont trouvé un emploi, ce qui réduit ce risque et augmente l’intérêt pour leur programme.

Ressources

Si vous envisagez sérieusement un stage de programmation, je vous recommande de consulter les ressources suivantes:

Codeacademy.com – Avec ce didacticiel de programmation gratuit, vous pouvez avoir une idée de ce qu’est la programmation et vous préparer pour le test d’application.
Camps d’entraînement – Si vous souhaitez comparer les différents bootcamps par lieu, frais de scolarité, politiques de placement, etc., je vous recommande ce site Web.
Ce billet de blog (d’un diplômé de Dev Bootcamp) – Il s’agit d’une discussion honnête sur l’expérience et les pensées d’un homme dans un camp d’entraînement de programmation. Il inclut même sa demande initiale.
Quora – Quora a les meilleures discussions sur la programmation des camps d’entraînement et il est régulièrement visité par les fondateurs et le personnel des camps d’entraînement pour répondre aux questions.

Pour l’instant, ce type de formation est disponible pour les futurs programmeurs. J’ai trouvé un bootcamp similaire pour le marketing, mais je ne suis pas sûr qu’il aurait la même demande d’emploi et la même valeur que les bootcamps de programmation, et c’est la grande question – ce nouveau format d’apprentissage intense sera-t-il appliqué avec succès à d’autres domaines d’emploi? Si tel est le cas, cela pourrait changer radicalement le mode de fonctionnement de l’éducation, de l’emploi et du monde entier. À tout le moins, cela pourrait offrir aux étudiants une alternative éducative au collège ou aux employés frustrés d’un moyen viable de changer rapidement de carrière.

Bien que j’aie moi-même envisagé ces bootcamps, mon cheminement de carrière actuel est l’écriture indépendante et l’enseignement aux autres. comment rester concentré sur mon blog, Deep Existence. Si vous vous inscrivez à la newsletter Deep Existence (les mardis), vous recevrez gratuitement deux cadeaux précieux: mon livre électronique anti-stress et un ensemble exclusif de fonds d’écran 1080p (40 fonds d’écran avec des citations et des images). Pour en savoir plus sur ces bonus ou pour obtenir des mises à jour, Cliquez ici et inscrivez-vous. À votre santé!

Que pensez-vous de cette nouvelle possibilité de carrière?

Crédit photo: Pablo Ruiz Muzquiz

Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.