Un guide de démarrage rapide pour l’apprentissage en libre-service

“En période de changement, les apprenants héritent de la Terre, tandis que les savants se trouvent magnifiquement équipés pour faire face à un monde qui n’existe plus.” –Eric Hoffer

Nous sommes maintenant dans une ère d’apprentissage en libre-service. Nous ne pouvons plus attendre que des opportunités d’apprentissage et de développement nous soient données d’en haut. Nous devons décider de nous servir et de monter de niveau chaque jour.
Il y a environ deux ans, le PDG d’AT & T, Randall Stephenson, a fait grand bruit en chargeant ses employés de consacrer des heures par semaine – en dehors de leurs 40 heures – à l’apprentissage en libre-service. Il a déclaré: «Les personnes qui ne passent pas de cinq à dix heures par semaine à l’apprentissage en ligne seront obsolètes avec la technologie.»
Son message aux employés était qu’ils devaient maintenant commencer à se considérer comme les propriétaires de leur apprentissage et de leur développement continus. Ces conseils ne s’adressent pas uniquement aux employés des grandes entreprises technologiques, ils s’adressent à tous. Les changements technologiques affectent l’ensemble du marché, ce qui touche chaque travailleur.
La bonne nouvelle est qu’il existe plus de moyens gratuits et peu coûteux de s’engager dans l’apprentissage en libre-service que jamais auparavant.

Vous pouvez non seulement consulter des livres physiques avec une carte de bibliothèque maintenant, mais vous pouvez télécharger des applications comme Libby et louer des livres audio directement sur votre téléphone, sans jamais entrer dans la bibliothèque.
Il existe actuellement plus de 700 000 podcasts actifs disponibles et plus de 29 millions d’épisodes de podcasts. La grande majorité d’entre elles sont gratuites!
Une application appelée Smartly offre des cours professionnels directement sur votre téléphone. Ils offrent même leurs propres programmes de MBA.
Une application appelée Instaread fournit des résumés de livres que vous pouvez écouter ou lire en seulement 15 minutes.

Pour lancer vous-même l’apprentissage en libre-service, commencez avec seulement 15 minutes par jour. Ces 15 minutes par jour peuvent commencer par un podcast de cinq minutes, un livre audio de cinq minutes et cinq minutes d’écriture dans votre journal sur ce que vous avez appris.
Cet apprentissage s’accumule au fil du temps – les jours deviennent des semaines, les semaines deviennent des mois, les mois deviennent des années – et se transforment en quelque chose de significatif au fil du temps. Du coup, vous vous retrouvez dans le futur que vous avez créé en vous servant au mieux des apprentissages de jour en jour.
Par exemple, en tant que conférencier, le talent m’a fait entrer, mais ce n’était pas suffisant pour faire évoluer ma carrière vers de nouveaux sommets. J’ai dû prendre sur moi d’engager un coach. J’ai dû apprendre à écrire un livre. Je devais comprendre de quoi parlait le tweet. Cela ne s’est pas produit du jour au lendemain. Conversation par conversation, étape par étape, j’ai fait ces répétitions d’apprentissage tous les jours. Au fil du temps, cet apprentissage s’est aggravé et a fait partie d’une carrière dont je n’aurais jamais pu rêver.
C’est vrai pour les personnes les plus performantes que je connaisse. Il n’y a pas de succès du jour au lendemain – seulement un apprentissage composé durement gagné qui devient visible au fil du temps.
Voici un guide de démarrage rapide de l’apprentissage en libre-service:
1. Identifiez les objectifs d’apprentissage les plus cruciaux pour vous d’apprendre maintenant.

2. Identifiez les ressources 1-3 auxquelles vous pouvez accéder AUJOURD’HUI.
3. Passez 15 minutes chaque jour à travailler sur ces ressources.
4. Répétez.
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Moyens Staff
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