10 donner aux livres les moyens de lire après que vous vous êtes «penché»

En 2013, le livre de Sheryl Sandberg Appuyé changé les conversations sur les femmes et le travail. Cinq ans plus tard, nous avons vu des avancées et des reculs. Le mouvement mondial #MeToo a mis en lumière le harcèlement sexuel et les marches féminines ont montré de nouvelles flexions politiques. Dans le même temps, les problèmes omniprésents auxquels sont confrontées les travailleuses demeurent. Reprenant là où Sandberg s’était arrêté, un certain nombre d’auteurs féminines inspirantes ont répondu à son appel et ont rédigé leurs propres œuvres pour nous aider à naviguer entre le travail, la maison et l’équilibre entre les deux:
Travail

Le manuel de Gutsy Girl par Kate White
L’ancien Cosmopolite rédacteur apporte le style «amusant, intrépide, féminin» du magazine à ce vaste manuel de carrière. Le livre est particulièrement remarquable pour ses conseils aux jeunes femmes sur la façon de se démarquer dans un bon premier emploi ou stage. Elle insiste sur le genre d’effort nécessaire pour démarrer une carrière, offrant des conseils pratiques tels que son exercice des «quatre B» qui nous amène à nous demander si notre idée pourrait être «meilleure, plus grande, plus audacieuse ou plus badass». Ce livre médiatique encourage également les lecteurs à penser à leur marque personnelle, une nouvelle façon de penser à travers la professionnalisation pour le 21e siècle.

Club de combat féministe par Jessica Bennett
Si une femme occupe un emploi depuis assez longtemps, elle risque de devenir désillusionnée par le sexisme au travail. N’ayez crainte, le livre de Jessica Bennett, sous-titré «Un manuel de survie pour un lieu de travail sexiste», propose des manœuvres tactiques écrites et illustrées, mais étonnamment pratiques, pour changer les cultures sexistes du lieu de travail. Ce livre extrêmement lisible invente un certain nombre de nouveaux termes humoristiques; en plus de l’homicide maintenant largement utilisé, Bennett identifie d’autres cibles en milieu de travail telles que la brpropriation (lorsqu’un homme présente l’idée d’une femme comme la sienne), ainsi que la sournoise insidieuse (qui appelle les femmes autour du bureau des filles ou des kiddos). Il s’agit d’un appel à l’action collective, proposant des conseils concrets pour que les femmes se soutiennent mutuellement, ainsi que des conseils concrets pour demander une augmentation ou l’arrêt des interrupteurs pathologiques sur leur chemin.

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Accueil

Drop the Ball: en faire plus en faisant moins par Tiffany Dufu
Blurbé par nul autre que Sandberg elle-même, le livre de Tiffany Dufu soutient que pour les femmes qui se penchent au travail mais se retrouvent à faire trop à la maison, la solution peut être de se pencher radicalement dans la sphère domestique, ou de «laisser tomber le ballon» comme elle le met. Dans un récit rafraîchissant et honnête de son propre mariage et de sa vie familiale, Dufu met à nu ses frustrations avec un mari bien intentionné mais sans aucune idée qui lui laisse trop de tâches de garde d’enfants et de tâches ménagères. Sa solution? Laisser les choses aller et embrasser l’imperfection. Au-delà du temps agréable passé avec Dufu et sa charmante famille, le livre offre un regard clair sur la façon dont les femmes et les hommes interagissent à la maison, diagnostiquant des modèles reconnaissables tels que la tendance des femmes à la «maladie du contrôle à domicile», qui traite les hommes comme des incompétents domestiques et laisse les femmes assumer trop de fardeau.

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Marre: le travail émotionnel, les femmes et la voie à suivre par Gemma Hartley
Lorsque Gemma Hartley a écrit sur son épuisement à gérer sa maison l’année dernière, l’article est devenu viral. Les femmes du monde entier ont reconnu leur propre mariage dans la description d’une femme épuisée qui suit au jour le jour sa famille. Différent du travail domestique de nettoyage, de cuisine et de garde d’enfants qui est plus facilement externalisé, Marre se penche sur le travail invisible qui comprend la garde émotionnelle et l’organisation: la planification de l’anniversaire et du voyage, l’organisation de camps d’été, le travail de soin de la famille élargie, etc. Le livre de Hartley met en lumière ce travail sous-estimé et appelle les femmes et les hommes à partager également les soins émotionnels pour le bien-être d’une famille.
L’équilibre travail-vie

Je sais comment elle le fait: comment les femmes qui réussissent profitent au maximum de leur temps par Laura Vanderkam
La gourou du suivi du temps, Laura Vanderkam, a demandé aux mères à revenu élevé de suivre leur temps. Ce qu’elle a trouvé est inspirant. Les femmes peuvent en effet prendre du temps pour la famille et la carrière, et non en se tuant dans le processus. Au lieu de cela, ce que Vanderkam découvre, c’est l’immense créativité des femmes qui font en sorte que l’équilibre travail-vie personnelle fonctionne en grande partie en défiant les normes: que se passe-t-il si un repas de qualité se produit au petit-déjeuner plutôt qu’au dîner? Que se passe-t-il si la journée de travail est divisée de telle sorte que deux heures ont lieu après le coucher des enfants? Les jeunes femmes évitent parfois les grandes carrières car elles craignent que cela signifie ne pas avoir de famille. En collectant des données sur les femmes puissantes qui ont également des familles heureuses, le livre de Vanderkam offre un argument puissant en faveur du contraire.

Thrive: la troisième mesure pour redéfinir le succès et créer une vie de bien-être, de sagesse et d’émerveillement par Arianna Huffington
Le maven des médias Arianna Huffington n’est pas en reste. Mais après sa propre rencontre avec l’épuisement professionnel qui l’a amenée à s’effondrer à son bureau, elle a commencé à faire du prosélytisme pour une définition plus saine du succès qui inclut une vie équilibrée et saine. Dans Prospérer, Huffington soutient que tout l’argent et le pouvoir dans le monde n’ont pas d’importance si nous n’avons pas des vies qui incluent des formes de richesse moins tangibles telles que l’émerveillement, la connexion et un sentiment général de bien-être. Pour parvenir à une forme de réussite plus holistique et combattre l’épuisement professionnel, elle tire la sagesse des scientifiques des artistes des grands penseurs du passé et du présent et prescrit des ajustements simples tels que la marche, la médiation et la gratitude. Ces solutions ne sont pas en elles-mêmes nouvelles, mais elles se sentent fraîches et convaincantes emballées dans le style particulièrement passionné de Huffington.
La finance

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Les femmes et l’argent par Suze Orman
Dans le sillage de Harvey Weinstein et du mouvement #MeToo, l’expert en finances personnelles Suze Orman a mis à jour son classique de l’argent. Une grande partie de ses conseils restent les mêmes; c’est un livre demandant aux femmes de se réveiller avec leurs finances et d’acquérir des compétences financières, ce qui a toujours été important étant donné que la plupart des femmes finiront seules à la fin de leur vie, qu’elles soient veuves ou divorcées. Ce qui est nouveau dans cette édition, c’est l’urgence politique. À l’ère #MeToo, Orman nous rappelle que l’argent, c’est le pouvoir, y compris le pouvoir de nous soustraire à de mauvaises situations.

Quand elle fait plus par Farnoosh Torabi
Dans Quand elle fait plus, Farnoosh Torabi aborde le côté émotionnel et interpersonnel d’un changement de mer important: la montée de la femme soutien de famille. Alors que certains des conseils sur la gestion de l’ego d’un mari peuvent sembler rétrogrades, les statistiques de Torabi sur la nature changeante du mariage sont fascinantes; par exemple, elle note que plus de jeunes femmes que d’hommes sont susceptibles de considérer la carrière comme hautement prioritaire, ou la statistique selon laquelle les hommes qui dépendent du revenu d’une femme sont plus susceptibles de tricher. Au-delà d’ouvrir une conversation sur le côté émotionnel de l’argent, Torabi propose également des suggestions concrètes pour gérer les émotions désordonnées, notamment «embaucher une femme» pour faire les tâches ménagères ou fixer des limites strictes en matière de cadeaux afin que les occasions heureuses ne deviennent pas des opportunités pour l’insatisfaction économique et conjugale.
Inspiration

Sharp: les femmes qui ont fait un art d’avoir une opinion par Michelle Dean
Avec des profils comme l’auteur Dorothy Parker et la critique de cinéma Pauline Kael, les exemples de Michelle Dean viennent d’une époque où, comme elle le dit, le monde «n’était pas impatient d’entendre les opinions des femmes sur quoi que ce soit». Mais quel monde appauvri ce serait si ces femmes gardaient la bouche fermée et les stylos immobiles. La vue d’ensemble de Dean sur les femmes pleines d’esprit et d’opinion peut être exactement ce que le médecin a ordonné pour les moments où nous nous sentons déprimés, réduits au silence ou peu sûrs.

En compagnie des femmes: inspiration et conseils de plus de 100 créateurs, artistes et entrepreneurs par Grace Bonney
Dans ce magnifique livre de table basse, la fondatrice de Design * Sponge, Grace Bonney, décrit les femmes créatives dans leurs espaces de travail. En plus des conseils dispensés lors des interviews, le musicien-écrivain-acteur Carrie Brownstein propose ce joyau: «Cry. C’est comme un bouton de réinitialisation »- les photos des bureaux, des études, des studios et des cuisines suffisent à inspirer.

Moyens Staff
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