My Way: 8 choses qui nous incitent à viser haut

Qui?
Steph Korey et Jen Rubio, co-fondateurs de Away
Où?
La ville de New York
Quelle?
Korey et Rubio se sont rencontrés en travaillant ensemble chez Warby Parker – ils ont commencé le même jour en 2011. Rubio était le responsable des médias sociaux de la société et Korey était le responsable de la chaîne d’approvisionnement. Ensemble, Korey et Rubio ont vu une opportunité de perturber l’industrie des bagages en créant des produits innovants et de haute qualité à des prix abordables tout en éliminant les intermédiaires et en allant directement à leurs clients. Ils ont fondé Away en 2015 et recueilli 2,5 millions de dollars lors d’un premier tour de financement. Aujourd’hui, Away possède des magasins à New York, Los Angeles et en ligne.

J’ai adoré lire…

SK: Adam Grant’s Originaux. L’idée que vous ne devriez pas faire quelque chose juste parce que c’est ainsi que cela a toujours été fait était rafraîchissante et sonne vrai dans la façon dont nous fonctionnons chez Away.
Je pleure toujours en regardant…
JR: La Poursuite du Bonheur. Je passe la majeure partie du film en larmes, mais je parle d’une histoire de résilience et de détermination.
Quelle est votre citation préférée?
JR:
«Tu commences à mourir lentement
si vous ne voyagez pas,
si vous ne lisez pas,
si vous n’écoutez pas les sons de la vie,
si vous ne vous appréciez pas. ”
MASHA MALTSAVA; UNE FAÇON
Un groupe incontournable sur ma playlist est…

JR: Haim. Les sœurs sont restées et ont joué à Chez Away (notre pop-up hotel à Paris) et sont devenues de grandes amies de la marque. Ils sont talentueux, amusants et extrêmement gracieux.
Je gère les déceptions par…
SK: Essayer d’éliminer l’émotion de la situation et de cadrer les choses de manière rationnelle et objective. Il y a toujours une leçon à tirer, qui nous a rendus résilients et nous a fait avancer dans la bonne direction.

Mon arme secrète est…
SK: J’ai le don de voir les choses à partir d’une vue de 10000 pieds et de relier les points d’une manière qui a vraiment aidé Away à grandir de manière réfléchie.
Le meilleur conseil de carrière que j’ai jamais reçu est…

JR: Louez lentement, tirez vite. L’embauche de personnes de qualité est une priorité pour Away depuis le premier jour et continue de nous motiver à mesure que nous grandissons. Nous avons travaillé très dur pour constituer une équipe de personnes passionnées, ambitieuses, axées sur l’équipe et incroyablement douées dans ce qu’elles font. Nous préférons avoir quelques ouvertures et prendre le temps d’embaucher les bonnes personnes plutôt que de nous retrouver avec une personne qui ne convient pas à notre équipe ou à son rôle.

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Notre moment aha s’est produit…
SK: Après que la valise de Jen se soit brisée dans un aéroport pendant qu’elle voyageait, elle a demandé à certains de ses amis les plus voyagés des recommandations pour la remplacer, et aucun d’eux n’a pu suggérer une bonne option qui les passionnait vraiment.
Elle m’a appelé pour m’exprimer à ce sujet, et nous avons fini par parler pendant des heures. À l’époque, j’étais à l’Université de Columbia pour obtenir mon MBA, et nous avons immédiatement eu l’idée que l’industrie des bagages avait besoin d’un remaniement. Avec notre expérience antérieure combinée dans le monde du consommateur direct, il nous a semblé évident de s’y intéresser.
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Cet article a été initialement publié dans le numéro de janvier 2018 de SUCCÈS magazine.

Moyens Staff
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