Voici l’accord sur le but

Cette «passion» a été glorifiée et surexposée. Si nous ne l’avons pas, nous nous sentons déficients. Chaque matin, nous nous regardons dans le miroir et pensons, Pourquoi est-ce que je déteste mon travail? Nous nous battons, nous nous sentons anxieux et nous nous inquiétons, le patron le sait. Voici des signes révélateurs que vous manquez de passion au travail: vous ne ressentez aucune énergie, aucune émotion positive et aucun véritable souci de ce que vous faites. Mais c’est un drapeau rouge, pas un défaut de personnalité.
Jusqu’à ce que vous découvriez le but, la passion au travail sera insaisissable. Le but est ce qui vous motive. Il offre le plus profond sentiment d’épanouissement. Le but remplit le travail de sens. Je suis fatigué de parler superficiellement de passion. Franchement, la passion n’est pas une exigence de travail. Si vous n’avez pas d’appel, détendez-vous. Si vous souhaitez apprendre et grandir, c’est utile et suffisant.
Si vous avez hâte de commencer ou de renouveler votre recherche à des fins spécifiques, faites-le. Vous générerez une énergie positive grâce à la recherche elle-même. Ralentissez pour découvrir le processus. Découvrez également les organisations à but non lucratif, les startups et les intérêts en dehors du travail. Il n’y a ni formule ni magie. Le but existe là où il est le moins attendu. Faites confiance au hasard, essayez de nouvelles choses jusqu’à ce que quelque chose renouvelle votre énergie.
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—Excepté de Développez-vous où que vous travailliez: parler franchement pour vous aider à relever vos défis les plus difficiles par Joanna Barsh

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