3 conseils stratégiques pour l’entretien d’embauche que vous ne devriez pas ignorer

Se préparer à un entretien d’embauche peut être éprouvant pour les nerfs. Grâce à nos conseils pour les entretiens d’embauche, vous augmenterez vos chances d’obtenir un emploi.

Bien sûr, vous voulez vous habiller au mieux, être soigné et arriver à l’heure. Mais vous devez également être prêt pour le déluge de questions auxquelles vous devez répondre. Ce que vous devez garder à l’esprit, c’est que ce ne sont pas seulement les réponses que vous donnez que les employeurs potentiels regardent, mais aussi comment vous les donnez.

Les gestionnaires d’embauche, les recruteurs et le personnel des ressources humaines recherchent des détails sur la façon dont vous pensez et réagissez à leurs questions. Si vous avez décroché des entretiens d’embauche mais que vous n’avez toujours pas réussi, il est peut-être temps de réfléchir de manière plus stratégique alors que vous vous préparez à franchir cette porte.

1. Soyez conscient de votre langage corporel

Bien qu’il puisse être difficile à contrôler à certains moments, notre corps peut réagir d’une manière que nous ignorons. Faire attention à votre langage corporel est important lors d’un entretien d’embauche et voici pourquoi.

Évitez de montrer de l’inconfort

Votre interlocuteur remarquera immédiatement la gêne ou l’inconfort. Par exemple, s’ils vous posent une question difficile, peut-être concernant une position passée que vous occupiez, ils remarqueront certainement si vous commencez à agir nerveusement en bougeant ou en défensive en croisant les bras.

Lorsque cette question difficile apparaît, essayez de noter la réaction de votre corps. Faites de votre mieux pour rester calme et détendu.

Restez respectueux et intéressé

Bien que cela doive aller de soi, vous devez faire taire ou éteindre votre téléphone portable avant de participer à l’entretien. Cependant, si vous oubliez et que ce téléphone commence à faire du bruit, assurez-vous de vous excuser, puis éteignez-le.

La pire chose que vous puissiez faire est de regarder des SMS, des e-mails ou toute autre chose sur votre téléphone lors d’un entretien d’embauche. Cela montre clairement un manque de respect et d’intérêt.

En plus de vous assurer que votre téléphone est silencieux, assurez-vous de rester en contact visuel avec votre interlocuteur tout le temps. Continuez à les regarder dans les yeux même lorsque vous répondez aux questions. Et pendant qu’ils parlent et expliquent le travail, inclinez la tête pour montrer que vous êtes d’accord et que vous comprenez.

Regarder autour de la pièce ou par la fenêtre pendant qu’ils vous parlent montrera à nouveau votre manque de respect pour ce qu’ils disent et votre manque d’intérêt pour l’entreprise et le poste.

Ceci n’est qu’une partie d’un ensemble plus large de conseils d’entretien d’embauche concernant l’étiquette. En savoir plus sur conseils essentiels pour l’étiquette d’entretien d’embauche.

2. Soyez prêt pour les questions qui évoquent l’émotion

En plus de la façon dont votre corps réagit aux questions, votre enquêteur examinera votre intelligence émotionnelle. C’est la partie où ces questions concernant les forces, les faiblesses, les frustrations, etc. entrent en jeu. Soyez prêt à l’avance pour répondre à ces types de questions:

• Quelles sont vos plus grandes forces et / ou faiblesses?
• Quel type d’environnement de travail vous convient le mieux?
• Que pensez-vous des conflits en milieu de travail?
• Comment gérez-vous les situations difficiles, le stress ou la pression?
• Pourquoi avez-vous quitté votre poste précédent?

Lorsque vous répondez, soyez honnête mais attention à ne pas mettre de drapeaux rouges qui réduiraient vos chances au travail. Pour les mauvaises réponses à ces questions et à d’autres types de questions d’entrevue, ainsi que la meilleure façon de répondre, revoyez ces questions d’entrevue courantes.

3. Soyez prêt à répondre de façon stratégique

En plus des questions qui peuvent vous rendre un peu vulnérable en évoquant vos émotions, celles destinées à tester votre réflexion stratégique. Les questions sur la résolution de problèmes et la planification tactique relèvent de ce groupe.

Résoudre un problème

Lors de l’entretien d’embauche, il peut vous être demandé de résoudre un problème spécifique. Cela pourrait être un problème qui a surgi avec l’entreprise dans le passé ou un problème actuel. Prenez quelques instants et réfléchissez à ce problème avant de répondre. Bien que les réponses varient en fonction du problème, voici les types d’étapes que votre intervieweur recherchera pour vous:

• Passez en revue le plan stratégique.
• Identifiez les facteurs financiers, environnementaux ou industriels.
• Consultez d’autres ministères ou intervenants.
• Consultez les prévisions de l’entreprise.
• Testez les solutions possibles avec des clients ou des clients.

Examiner un plan stratégique

Un autre type de mesure de réflexion que les employeurs potentiels peuvent utiliser consiste à vous demander d’examiner un plan stratégique et d’identifier les erreurs ou les oublis avec celui-ci. Puisqu’ils savent évidemment ce qui ne va pas dans le plan ou ce qui manque, ils chercheront à ce que vous en trouviez un nombre considérable.

Ne laissez pas ce genre de question d’entrevue vous décourager. Videz votre esprit, puis imprégnez-vous du plan comme si vous étiez déjà en mesure de le couvrir. Vous pouvez même avoir une expérience avec une situation similaire que vous avez rencontrée dans le passé et qui peut vous aider à répondre.

Astuces, conseils et questions supplémentaires

Puisqu’il n’y a pas de règle stricte en ce qui concerne les questions qui vous seront posées lors d’un entretien d’embauche, il peut devenir difficile de se préparer à tout et n’importe quoi. Mais ces sources supplémentaires ont des suggestions qui peuvent vous aider.

Selon Harvard Business Review en ligne:

«Les individus qui quantifient régulièrement leurs résultats en dollars ou en impacts sur les revenus sont très susceptibles d’être stratégiques.»

Dans cet esprit, le site suggère d’utiliser des expressions telles que «relier les points», «objectifs stratégiques» et «augmenter la rentabilité et les marges». Mais assurez-vous simplement que vous êtes prêt à expliquer comment la phrase s’applique à la question posée.

Lorsque vous répondez à des questions concernant vos compétences et qualifications, Monster.com suggère que vous fournissez un exemple pour chaque cas.

«Par exemple, si au cours de l’entretien, vous dites que vous travaillez bien sous pression, soyez prêt à décrire un exemple où vous avez travaillé efficacement sous pression et livré les résultats requis.»

Fournir de vrais exemples est la meilleure façon de sauvegarder vos déclarations. Et, ces cas devraient vraiment vous être faciles.

Leader du magazine de gestion Strategy + Business fournit des questions supplémentaires on vous demandera peut-être de tourner autour de votre imagination stratégique:

1. Si vous aviez un mois et un budget de 50 000 $ pour entreprendre un projet, quel serait-il?

2. Quels sont les secousses externes ou les caractères génériques qui peuvent avoir un impact significatif sur notre industrie?

3. Quels nouveaux segments de clientèle verront le jour dans cinq ans? Comment ces clients découvriront-ils notre produit?

L’intervieweur peut poser ce type de questions pour savoir si vous êtes un générateur d’idées et pouvez transformer des concepts créatifs en concepts commerciaux.

Pensez-vous de manière stratégique lors des entretiens d’embauche?

Nous savons tous quelles questions sont les plus fréquemment posées lors des entretiens d’embauche. Mais, il arrive souvent que des questions que vous n’attendez pas apparaissent. Ceux qui sont destinés à tester une réponse émotionnelle ou stratégique peuvent être inattendus et intimidants. Nous espérons que nos conseils d’entrevue d’emploi vous aideront à vous détendre et à vous présenter sous votre meilleur jour.

Êtes-vous quelqu’un qui prévoit que ce type de questions sera posé et sera préparé? Ou trouvez-vous que vous avez du mal et trébuchez avec des réponses à des questions auxquelles vous ne vous attendiez pas? Partagez vos pensées et vos conseils avec nous et les autres dans les commentaires ci-dessous.

Crédit d’image: fizkes /Depositphotos