Si vous avez tendance à vous glacer pendant de longues réunions, vous voudrez peut-être pratiquer votre poker face très bientôt. Microsoft a breveté une technologie qui évalue la façon dont une réunion passe par des éléments tels que la reconnaissance faciale.

Qu’est-ce que Microsoft prépare les réunions?

Vous pouvez voir tous les détails par vous-même sur le Office américain des brevets et des marques dans un brevet déposé par Microsoft.

Le brevet discute d’un système potentiel qui évalue l’efficacité d’une réunion. Le système utiliserait des paramètres tels que les expressions faciales et la température ambiante pour surveiller l’efficacité d’une réunion.

Le brevet discute également du potentiel d’un appareil à mesurer à quel point quelqu’un prête attention.

Par exemple, [the device] peut suivre les informations concernant la contribution d’un participant à une réunion par rapport à l’exécution d’autres tâches (par exemple, envoyer des SMS, vérifier ses e-mails, naviguer sur Internet), inclure des informations concernant le calendrier d’un participant (par exemple, combien d’autres réunions auxquelles il a assisté ce jour-là), etc. .

L’outil rassemblera ensuite toutes les données pour créer un score global pour la réunion. Il comparerait ensuite ce score à d’autres réunions qui ont eu lieu à des moments précis de la journée et avec des membres spécifiques.

Lorsque l’hôte crée ensuite une autre réunion, le système compare toutes les métriques et avertit l’hôte des problèmes potentiels. Par exemple, si quelqu’un souhaite organiser une réunion le matin, le système peut indiquer à l’hôte que les participants sont plus susceptibles de partir pour prendre une tasse de café par rapport à une réunion de l’après-midi.

Microsoft passe-t-il à un lieu de travail basé sur les scores?

Ce n’est pas la première fois que Microsoft attribue des scores aux entreprises. Récemment, la société a publié un outil mesurant les niveaux d’interactivité dans les applications Microsoft pour donner aux employeurs un «score de productivité» pour chaque travailleur.

La différence entre cet outil et celui-ci, cependant, est que cet outil n’a pas encore été publié. En fait, tout ce que nous savons à son sujet vient de ces brevets, qui ne garantissent en aucun cas que le système sera jamais publié.

Une chose que nous pouvons dire, cependant, est que Microsoft semble se concentrer sur l’éducation des employeurs sur les habitudes de leurs travailleurs. Bien sûr, ce brevet et le score de productivité représentent de grandes menaces pour la vie privée, nous devrons donc voir si les entreprises choisissent de les adopter.

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Évaluation de l’étiquette de votre réunion à distance

Microsoft souhaite aider les employeurs à organiser de meilleures réunions et a décidé qu’un système de notation était le meilleur moyen d’y parvenir. Cependant, un système aussi intrusif peut-il bénéficier d’un soutien, ou les employés se rebelleront-ils ou joueront-ils contre le système à leur avantage?

Si vous vous êtes récemment lancé dans le travail à distance en raison d’événements récents, vous voudrez peut-être vous mettre à jour avec quelques conseils de travail à distance essentiels pour vous aider à démarrer. Le travail à domicile a ses propres défis qui font qu’il est difficile de rester productif.