Comment utiliser les évaluations de compétences LinkedIn pour se démarquer

Les évaluations des compétences de LinkedIn aident à connecter les recruteurs avec les chercheurs d’emploi en demandant aux chercheurs d’emploi de prouver leurs connaissances et leurs compétences.

Les tests sont exécutés sur le site Web de LinkedIn. Dans cet article, nous allons vous montrer comment utiliser les évaluations de compétences LinkedIn pour vous démarquer de la foule.

Que sont les évaluations de compétences LinkedIn?

Les évaluations de compétences LinkedIn vous donnent un badge de vérification

Les évaluations de compétences LinkedIn sont une série d’examens à choix multiples qui vous permettent de prouver les compétences indiquées dans votre profil.

Si vous «note dans le 70e centile ou au-dessus» – selon LinkedIn – vous passez officiellement et obtenez un badge de compétence LinkedIn. Le site de médias sociaux affichera votre badge sur votre profil.

Si vous échouez au quiz, vous pouvez refaire le test dans trois mois. Votre profil restera le même. Personne ne saura que vous avez passé le test et échoué.

Pour construire ces tests, LinkedIn a contacté plusieurs experts et a examiné leurs réponses par des pairs. Chaque test est basé sur le temps, donc les gens ne peuvent pas tricher en cherchant des indices.

Bien que les évaluations de compétences LinkedIn soient disponibles à l’échelle internationale, il est important de noter que tous les tests ne seront pas disponibles pour tous les utilisateurs. De plus, ces tests ne sont disponibles qu’en anglais. Cependant, LinkedIn prévoit d’étendre le programme d’évaluation des compétences au fil du temps.

NB: LinkedIn innove constamment afin de maintenir la plateforme à jour. À tel point qu’en février 2019, LinkedIn a lancé son propre service de streaming vidéo appelé LinkedIn Live.

Quelles évaluations de compétences sont disponibles?

Quels tests de compétences LinkedIn sont disponibles?

De nombreux tests sont actuellement disponibles via LinkedIn Skill Assessments. Les sujets vont du codage aux applications bureautiques comme Adobe Acrobat.

Selon les pages d’aide de LinkedIn, les tests suivants sont disponibles. Cependant, comme indiqué précédemment, la disponibilité dépend de votre emplacement:

  • Angulaire
  • AutoCAD
  • AWS
  • Frapper
  • C
  • C #
  • C ++
  • CSS
  • GIT
  • Hadoop
  • HTML
  • Java
  • Javascript
  • jQuery
  • JSON
  • Maven
  • MongoDB
  • NodeJs
  • Objectif c
  • PHP
  • Python
  • R
  • React.js
  • Rubis
  • Ruby on Rails
  • Scala
  • Rapide
  • WordPress
  • XML

En ce qui concerne d’autres compétences, vous pouvez être testé sur:

  • Adobe Acrobat
  • Maya
  • MS Excel, MS Word et MS Outlook
  • MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint et MS Vision
  • QuickBooks
  • Revit

Une fois le test terminé, vous obtiendrez un score. Si vous Passer, vous devrez renouveler votre badge de compétence LinkedIn sur une base annuelle. Veuillez noter que si vous supprimez votre badge par accident, vous ne pourrez pas refaire le test pendant encore trois mois.

Si vous Échouer, LinkedIn vous fera la publicité des produits LinkedIn Learning pour vous aider à vous préparer pour le prochain test.

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Ce que nous avons appris de l’évaluation des compétences

Comment démarrer un quiz de compétences pour les évaluations de compétences LinkedIn

Nous avons pris quelques évaluations de compétences LinkedIn pour voir à quoi elles ressembleraient. Et voici ce que nous avons appris:

  • LinkedIn vous dit tout de suite à quoi vous attendre en termes d’allocation de temps et ce que vous devez faire pour réussir un test.
  • LinkedIn explique également comment ces questionnaires à choix multiples seront divisés en sections.
  • Une fois que vous appuyez sur Début, vous serez redirigé vers un écran sur lequel vous posera votre première question. Vous aurez un tas d’options à choix multiples en dessous.
  • Vous verrez également une minuterie dans le coin inférieur gauche, ainsi qu’une barre bleue qui vous indique la progression globale de votre quiz.
  • Après avoir répondu à chaque question, vous appuyez sur la touche Prochain dans le coin droit. Cela fera passer le test à la question suivante, puis à la suivante et à la suivante. Une fois arrivé à la fin, on vous dira si vous avez réussi l’évaluation ou non.
  • Si vous n’avez pas réussi le test de compétences LinkedIn, vous aurez la possibilité de supprimer les résultats du test de l’historique de votre profil.

Notre verdict sur les évaluations de compétences LinkedIn

Après avoir passé plusieurs de ces tests, nous pouvons témoigner qu’ils sont très simples. Si vous préférez des questionnaires ou des examens à choix multiples, vous ferez bien. Cependant, si vous êtes un apprenant visuel, vous pouvez les trouver frustrants, car ils ne conviennent pas vraiment aux différents styles d’apprentissage.

La gamme complète des tests d’évaluation des compétences de LinkedIn est également fortement orientée vers le codage. Cela laisse peu de latitude aux personnes qui souhaitent des badges de compétences LinkedIn dans d’autres domaines d’expertise.

Il convient également de noter que ces tests ne sont pas un excellent moyen de déterminer si une personne est vraiment «qualifiée» dans une tâche. Certaines personnes réussissent très bien dans une tâche en cours d’exécution, mais obtiennent de mauvais résultats dans les tests écrits, ou vice versa.

Espérons que ces zones de conflit seront améliorées avec les futures mises à jour.

Une évaluation des compétences LinkedIn peut vous donner de la crédibilité

La raison pour laquelle vous devriez passer un test de compétence LinkedIn

LinkedIn est l’un des meilleurs sites Web pour la recherche d’emploi. Bien que sa taille rend crucial la création et le maintien d’un profil LinkedIn, il peut également vous rendre plus difficile de vous démarquer, car il y a tout simplement trop de candidats.

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C’est là que les évaluations de compétences LinkedIn entrent en jeu. Passer l’un de ces tests (et réussir) peut vous aider à confirmer que vous êtes vraiment d’accord et à vous démarquer de la foule. Et les recruteurs utiliseront n’importe quel outil à leur disposition pour cibler les meilleurs candidats.

Devez-vous effectuer une évaluation des compétences LinkedIn?

Une entreprise peut vous envoyer une demande pour effectuer l’une de ces évaluations de compétences, en particulier si vous postulez à une offre d’emploi via le site Web de LinkedIn. Il est recommandé d’en avoir un à l’avance le jour de votre choix.

Cependant, nous devons souligner – comme le fait LinkedIn – que ces tests sont ne pas obligatoire. Ils ne sont qu’un autre moyen d’ajouter un niveau de vérification secondaire. Alors, ne vous sentez pas obligé d’en prendre un, mais sachez que cela pourrait vous aider à vous démarquer de la foule.

Utilisez les évaluations de compétences LinkedIn dans votre recherche d’emploi

Il est important de noter que les tests de LinkedIn seront affinés à mesure que la société recevra plus de commentaires. Passer un test – ou obtenir un badge de compétence LinkedIn – n’est pas non plus une garantie que vous obtiendrez l’emploi de vos rêves.

Cependant, vous n’avez rien à perdre et tout à gagner en effectuant une évaluation des compétences LinkedIn. Surtout si vous savez que vous passerez la première fois.

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