3 façons dont la philanthropie a changé pendant la COVID

Il est indéniable que la pandémie de COVID-19 a pratiquement tout changé, et la philanthropie ne fait pas exception.

2020 a vu non seulement une pandémie mondiale, mais aussi des incendies de forêt record en Australie et aux États-Unis, une nouvelle poussée pour l’égalité raciale qui pourrait représenter le plus grand mouvement populaire de l’histoire américaine et la lutte en cours contre le changement climatique.

La philanthropie a dû s’adapter pour rester pertinente, d’une relation changeante avec les arts à l’adoption de nouvelles pratiques exemplaires en passant par une attention renouvelée aux peuples autochtones et aux questions d’égalité raciale.

Ce sont quelques-unes des façons dont la philanthropie a changé, peut-être de façon permanente, à la suite des événements qui ont bouleversé le monde au cours des 12 derniers mois.

Philanthropie des milliardaires

Dans son livre Les donateurs : richesse, pouvoir et philanthropie dans un nouvel âge d’or, David Callahan, fondateur d’Inside Philanthropy, décrit une nouvelle ère de la philanthropie dominée par les plus riches après des décennies d’accumulation de richesse parmi les 1 % les plus riches.

À certains égards, nous pouvons déjà voir ce changement. Bien que 2020 ait vu un montant record de dons philanthropiques, ils provenaient d’un plus petit nombre d’individus super riches, comme Jeff Bezos, Bill Gates, Mark Zuckerberg et d’autres.

Callahan souligne le double tranchant de ce changement. D’une part, la philanthropie est désormais exploitée à la fois par d’anciennes institutions telles que la Fondation Rockefeller et par la nouvelle richesse des magnats de la technologie de la Silicon Valley.

Dans le même temps, bien que les milliardaires aient aidé des personnes du monde entier touchées par la pandémie, l’argent qu’ils ont donné n’est à peu près rien comparé à ce que les meilleurs salariés ont gagné pendant la pandémie. Alors que des millions, voire des milliards de personnes dans le monde se sont retrouvées sans emploi, les plus hauts revenus gagnaient encore plus d’argent.

Montée de l’innovation

Toutes les institutions et entreprises ont dû s’adapter d’une manière ou d’une autre à la nouvelle normalité de la pandémie, et les organisations philanthropiques ne font pas exception.

En Californie, la philanthropie privée, les organisations à but non lucratif régionales et l’État ont décidé de travailler ensemble pour aider les immigrants touchés par le COVID-19. Les secteurs public et privé se sont réunis et ont combiné les ressources du Disaster Relief Fund de 75 millions de dollars et du California Immigrant Resilience Fund de 5,5 millions de dollars financé par des fonds privés.

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Ce faisant, la Californie a pu soutenir efficacement les familles de résidents sans papiers.

Les organisations à but non lucratif locales ont ensuite pu acheminer rapidement et efficacement cet argent aux sans-papiers qu’elles servaient depuis des années avant le COVID-19.

Thomas Kane, un gestionnaire de patrimoine privé de Chicago, a déclaré que les organisations à but non lucratif et caritatives doivent adopter leur propre capacité à innover.

L’innovation n’est pas réservée aux géants de la technologie, a déclaré Kane.

« Il ne suffit pas de demander à vos supporters ou à vos bénéficiaires de l’aide pour trouver de nouvelles idées », a déclaré Chicago. Thomas Kane mentionné. « C’est l’ère de l’innovation. Aucune industrie ne peut se permettre de se reposer sur ses lauriers. Pas plus. Si vous n’innovez pas, vous n’évoluez probablement pas.

Plus de femmes s’impliquent

Même avant la pandémie, les femmes occupaient 75% des emplois dans le secteur à but non lucratif, selon une étude réalisée par la Maison Blanche.

Mais de plus en plus de femmes assument également des rôles de leadership et dirigent de manière proactive leurs organisations vers de nouveaux territoires.

Les femmes jouent désormais un rôle clé dans le paysage moderne des organisations à but non lucratif.

« Les femmes ont toujours été plus fortes que les hommes dans la collecte de fonds pour les organisations caritatives, mais maintenant elles – et nous vraiment – veulent plus d’options, plus d’opportunités de créativité et de partenariat », a déclaré Jodi Patkin, vice-présidente de la stratégie de marque et des communications chez March of Dimes. entretien exclusif avec NonProfit PRO.

Selon le rapport « Women and Million Dollar Giving: Current Landscape and Trends to Watch », les femmes contrôlent 51 % de tous les États-Unis.

Cela représente un total de 14 000 milliards de dollars. De plus, 45 % des millionnaires américains sont des femmes et 40 % des ménages américains ont des femmes comme principal soutien de famille.

Le monde change tout autour de nous, et la philanthropie reste pertinente en comprenant ces changements et en s’adaptant en temps réel.

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