Les règles non écrites sur la façon de percer dans la technologie

Le monde de la technologie explose comme jamais auparavant – et y pénétrer pour la carrière dont nous rêvons tous est dans l’esprit de beaucoup de gens. À mesure que notre monde devient plus technique, le désir de réaliser de grandes choses au sein de l’industrie de la technologie continue d’être de plus en plus pertinent. Aujourd’hui, on met davantage l’accent sur l’apprentissage de l’informatique à un plus jeune âge, et les écoles de codage apparaissent à peu près partout. Mais le codage est-il vraiment la seule clé du succès pour pénétrer dans l’espace technologique? Ça ne devrait pas l’être. Voyons comment vous pourriez vous intégrer dans l’industrie technologique très convoitée.

Jeter les bases

Chez Moyens I/O, nous avons des employés d’horizons très divers qui jettent les bases pour finalement passer d’un rôle non technique à un rôle technique. Plusieurs fois, la transition vers le monde technique n’a pas de manuel ou de tutoriel officiel.

Il y a beaucoup à dire sur le fait de voir une opportunité devant vous et de prendre des mesures importantes pour faire avancer votre carrière afin d’y arriver. Un de nos employés a déclaré: «J’écoutais les personnes plus expérimentées que moi et je lisais ce que j’avais besoin de savoir pour mieux faire mon travail.»

Un autre nous a dit: «Je me suis assuré que les gens savaient que je savais ce que je faisais et que je pouvais compter sur moi pour fournir des réponses quand ils en avaient besoin.

Ces deux employés ont déclaré avoir pris du temps en dehors des heures de travail traditionnelles pour apprendre le logiciel de Moyens I/O à l’intérieur et à l’extérieur. Leur détermination les a conduits hors des limites d’un emploi de 9 à 5 pour atteindre leurs objectifs. Cet effort est presque nécessaire lorsque vous vous diversifiez pour acquérir une nouvelle compétence.

Ces Moyens I/Onistes ont également mentionné qu’ils posaient fréquemment des questions importantes à nos clients pour apprendre d’eux. Les clients sont généralement disposés à partager des connaissances précieuses qui non seulement aident l’entreprise à évoluer, mais aident également ses employés.

Mais jeter les bases n’est vraiment que la première étape. Vous devez ensuite trouver un moyen de vous démarquer.

Différenciez-vous

Alors, comment prouver votre valeur? Ne sous-estimez jamais le pouvoir de vous différencier sur le lieu de travail. Bon nombre de nos employés qui sont devenus des postes de direction ont déclaré que même en occupant des rôles de contributeur individuel, ils ont essayé de montrer l’exemple. Ils ont traité leur position comme s’ils dirigeaient une équipe de personnes qui comptaient sur eux. Ils géraient leurs clients comme de précieux collègues dont ils pouvaient apprendre. Ils savaient que l’incarnation précoce de leurs compétences en leadership pourrait les amener quelque part dans le futur.

En relation :  Responsabilité sociale des entreprises pour la gestion de la réputation

Une autre façon de voir les choses: soyez vraiment bon dans votre travail. La meilleure façon de prouver que vous méritez un nouveau défi est de dépasser les attentes de votre opportunité actuelle. Les dirigeants en prendront note.

Et enfin, restez humble. Le conseil d’un employé est de «se rappeler que, quelle que soit votre intelligence, vous avez plus à apprendre». La connaissance est le pouvoir, et plus vous vous nourrissez, mieux c’est. Vous serez bientôt l’expert à qui les autres viendront avec des questions. Il est certainement impératif de jeter les bases de votre avenir et de vous différencier sur le lieu de travail. Mais il y a plus dans cette recette.

Tiens-toi à jour

Une chose à retenir à propos de la technologie est qu’elle évolue et change constamment. Rester au courant de l’évolution de l’industrie est essentiel. Dans le monde technique, si vous n’êtes pas en avance sur la courbe, vous êtes déjà derrière. Nos employés aiment s’immerger dans des groupes de rencontre, des conférences, des médias sociaux et des blogs sur la technologie locale.

Un employé a simplement déclaré: «J’essaie de surveiller les changements en attente sur le marché qui pourraient nous affecter.»

Il comprend vraiment qu’en se tenant informé des changements pertinents dans son secteur, il peut contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise.

Dernier conseil

  1. N’ayez pas peur de commencer par le bas pour arriver là où vous voulez aller. Cela pourrait même signifier prendre un stage non rémunéré ou une réduction de salaire. Chaque étape de votre carrière est précieuse.
  2. Poser des questions. Beaucoup d’entre eux. Un de nos employés a dit ceci: «La seule question stupide est celle que vous n’avez pas posée. Rappelez-vous, PERSONNE ne savait tout le premier jour. Ils ont dû poser des questions et tester activement les choses.
  3. Traitez chaque emploi que vous occupez comme une opportunité d’apprendre. L’un de nos directeurs a déclaré: «Pour moi, les ventes ne correspondaient pas naturellement à ma personnalité, mais je les ai traitées comme de l’éducation. J’obtenais mon baccalauréat dans la plateforme et l’industrie.
  4. Montrez votre potentiel. Saisissez l’occasion de former de nouveaux collègues. Réseau à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation. Positionnez-vous comme un expert dans votre métier.

La bonne nouvelle concernant la technologie est qu’il y a maintenant plus de ressources disponibles que jamais pour ceux qui aspirent à jouer un rôle plus technique. Qu’il s’agisse de vidéos YouTube, de livres traditionnels, de blogs ou de camps de codage, d’innombrables outils sont à notre disposition. Acquérir de nouvelles compétences techniques est une excellente première étape, mais la deuxième étape, plus complexe, consiste à réaliser que vous devrez sortir de votre zone de confort et des heures de travail standard pour y arriver. Ce n’est qu’après cela que vous acquerrez les compétences qui sont de plus en plus demandées par les employeurs.

En relation :  Comment gagner la confiance des clients sans aucune vente

Avez-vous des idées sur la percée dans l’industrie technique? L’avez-vous fait vous-même ou êtes-vous en train d’essayer? N’hésitez pas à partager vos réflexions ou questions dans la section commentaires ci-dessous!


Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.