4 conseils pour fixer des objectifs puissants

L’établissement d’objectifs est une compétence fantastique à développer et la façon dont vous concevez votre propre avenir. Une vie mieux vécue est une vie par conception. Pas par accident, et pas seulement en marchant toute la journée en passant d’un mur à l’autre et en réussissant à survivre. Si vous pouvez commencer à donner à votre vie des dimensions et un design et une couleur et des objectifs et un but, les résultats peuvent être absolument stupéfiants.

L’établissement d’objectifs vous donne la chance de découvrir la puissance de votre imagination. Pensez-y. L’imagination construit des villes. L’imagination vainc la maladie. L’imagination développe des carrières. L’imagination établit des relations. L’imagination est le point de départ de toutes les valeurs tangibles et intangibles. Vous devez donc apprendre à utiliser cette puissante ressource.

Exploiter cette ressource d’imagination pour fixer des objectifs implique de penser à votre avenir, de penser à demain ou au reste de la journée, de penser au reste de l’année ou à cinq ans ou à 10. Vous pouvez utiliser votre imagination pour commencer à prospecter pour l’avenir, pour ce qui pourrait être possible pour vous.


Table des matières

  1. 5 choses qui vous affectent, votre vie et vos objectifs
  2. L’attraction du futur
  3. Apprendre à se fixer des objectifs
  4. 4 conseils pour fixer des objectifs puissants
  5. Évaluation et réflexion
  6. Rêves et objectifs
  7. Objectifs SMART
  8. Responsabilité
  9. L’établissement d’objectifs vous met au défi

5 choses qui vous affectent, votre vie et vos objectifs

Mais avant de pouvoir le faire, vous devez connaître les cinq principales choses qui nous affectent tous:

1. L’environnement

Cela ne fait pas de mal de faire une simple contribution à l’environnement; une petite contribution ne coûte rien. Ramassez un morceau de poubelle et jetez-le dans le récipient. Si tout le monde le faisait, quel monde meilleur ce serait. Si tout le monde contribuait, quelle différence cela ferait!

2. Événements

Pensez à tout grand événement d’importance locale, nationale ou mondiale. Il y a aussi de petits événements et des événements quotidiens et des événements familiaux et des événements communautaires. Les événements nous affectent tous – certains petits, certains grands, certains personnels, certains nationaux, certains mondiaux.

3. Connaissances

Voici une bonne phrase à noter: L’ignorance n’est pas un bonheur. L’ignorance est une tragédie. L’ignorance est une dévastation. L’ignorance crée le manque. L’ignorance crée la maladie. L’ignorance raccourcira votre vie. L’ignorance videra votre vie et vous laissera avec les cosses, rien à expliquer. Non, l’ignorance n’est pas un bonheur.

Voici une autre note à faire: Ce que vous ne savez pas vous fera du mal. Ce que vous ne savez pas affectera tragiquement votre vie. Ce que vous ne savez pas laissera votre vie vide. Ce que vous ne savez pas vous laissera sans relation.

Nous sommes touchés par tout ce que nous savons ou ne savons pas.

4. Résultats

Que ce soit professionnel ou personnel, nous sommes tous affectés par les résultats. Les disciplines annulées à l’avenir nous donnent de mauvais résultats. Des disciplines bien gérées nous donnent de bons résultats.

5. Nos rêves

Nous sommes affectés par nos rêves – notre vision de l’avenir.

L’attraction du futur

Certaines personnes vivent dans le passé. Ils ont laissé leur vie constamment tirée et influencée par elle. Bien que nous devions nous souvenir du passé et le revoir pour qu’il soit utile d’investir dans l’avenir, voici la clé: assurez-vous que la plus grande attraction de votre vie est celle de l’avenir.

Si vous êtes maigre sur vos rêves, ou si vos objectifs et vos buts ne sont pas très bien planifiés, alors cela ne va pas très dur. Vous pourriez avoir plus tendance à être séparé des événements ou des circonstances. Donc, pour vous éviter d’être séparé par des distractions ou de revenir dans le passé, vous devez commencer à concevoir l’avenir.

Les buts sont comme un aimant – ils tirent. Et plus ils sont forts, plus ils sont déterminés, plus ils sont grands, plus ils sont uniques, plus ils tirent fort.

Les rêves élevés vous entraînent à travers toutes sortes de jours et de saisons. Ils vous entraînent dans un hiver de mécontentement. Ils vous entraînent dans la distraction de tous les côtés. Une mauvaise journée peut presque vous submerger si vous n’avez pas quelque chose de vraiment utile à faire de l’autre côté de la journée.

Si vous avez d’excellents objectifs, cependant, ils vous guideront à travers toutes ces choses et très peu de choses s’attacheront à vous. Vous pourrez traverser certaines des périodes les plus difficiles si vous avez devant vous cette vision spectaculaire de ce que vous allez faire et de ce que vous allez accomplir.


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Apprendre à se fixer des objectifs

Apprendre à fixer des objectifs peut transformer votre vie pour toujours. Il est possible de tendre la main vers l’avenir, de concevoir quelque chose au mieux de vos capacités, de l’affiner au fur et à mesure, de le déchirer périodiquement si vous le souhaitez, d’établir une toute nouvelle liste. C’est ta vie. C’est votre avenir.

3 Composantes d’objectifs puissants

La principale raison pour laquelle vous vous fixez un objectif est ce qu’il vous fait faire pour l’accomplir. Ce sera toujours une valeur bien supérieure à ce que vous obtenez. C’est pourquoi les objectifs sont si puissants. Ils font partie du tissu qui compose nos vies.

L’établissement d’objectifs est puissant car il fournit de la concentration, façonne nos rêves et nous donne la possibilité de nous concentrer sur les actions exactes que nous devons prendre afin d’obtenir tout dans la vie que nous désirons. Les objectifs nous poussent à nous étirer et à grandir comme jamais auparavant. Pour atteindre nos objectifs, nous devons devenir meilleurs – nous devons changer et grandir.

Les objectifs puissants ont trois composantes:

  • Elles doivent soyez inspirant.
  • Elles doivent être crédible.
  • Elles doivent être des objectifs sur lesquels vous pouvez agir.

La vie est conçue de telle manière que nous regardons à long terme et vivons à court terme. Nous rêvons pour l’avenir et vivons dans le présent. Malheureusement, le présent peut produire de nombreux obstacles difficiles. Heureusement, plus nos objectifs sont puissants (parce qu’ils sont inspirants et crédibles), plus nous pourrons agir sur eux à court terme et garantir qu’ils se réaliseront réellement.

4 conseils pour fixer des objectifs puissants

Alors, quels sont les aspects clés à apprendre et à retenir lors de l’étude et de la rédaction de nos objectifs? Voici un examen plus approfondi de la définition d’objectifs et de la façon dont vous pouvez le rendre puissant et pratique:

1. Évaluation et réflexion

La seule façon dont nous pouvons raisonnablement décider de ce que nous voulons à l’avenir et de la manière d’y arriver est de savoir d’abord où nous en sommes en ce moment et quel est notre niveau de satisfaction actuel. En nous concentrant sur la définition d’objectifs, la première chose à faire est que chacun de nous réserve un temps sérieux pour l’évaluation et la réflexion.

2. Rêves et objectifs

Quels sont tes rêves et tes objectifs? Pas lié au passé ou à ce que vous pensez pouvoir obtenir, mais à ce que vous voulez. Vous êtes-vous déjà vraiment assis, réfléchi à vos valeurs de vie et décidé ce que vous vouliez vraiment? Ce n’est pas ce que quelqu’un d’autre dit que vous devriez avoir ou ce que la culture nous dit que les gens qui réussissent font ou ont. Ce sont les rêves et les objectifs nés de votre cœur et de votre esprit, des objectifs qui vous sont propres et qui viennent de qui vous avez été créé et doué pour devenir.

3. Objectifs SMART

SMART signifie spécifique, mesurable, réalisable, réaliste et sensible au temps.

  • Spécifique: ne soyez pas vague. Que voulez-vous exactement?
  • Mesurable: quantifiez votre objectif. Comment saurez-vous si vous l’avez atteint ou non?
  • Atteignable: Soyez honnête avec vous-même sur ce que vous pouvez raisonnablement accomplir à ce stade de votre vie tout en tenant compte de vos responsabilités actuelles.
  • Réaliste: Cela doit être faisable, réel et pratique.
  • Temps: associez un laps de temps à chaque objectif. Quand devez-vous atteindre l’objectif?

4. Responsabilité

Le mot redevable moyens de rendre compte. Lorsque quelqu’un sait quels sont vos objectifs, il vous aide à vous responsabiliser. Que ce soit quelqu’un d’autre qui essaie d’atteindre le même objectif avec vous ou simplement quelqu’un à qui vous pouvez donner l’idée de base, avoir un partenaire de responsabilité vous donnera un autre coup de pouce supplémentaire pour atteindre vos objectifs.

Alors, évaluez et réfléchissez. Décidez ce que vous voulez. Soyez INTELLIGENT. Ayez la responsabilité. Lorsque vous assemblez ces quatre éléments clés, vous vous mettez en position de pouvoir pour catapulter vers la réalisation de vos objectifs et le type de vie que vous désirez.

Évaluation et réflexion

La base pour savoir où nous voulons aller est de savoir d’où nous venons et où nous en sommes. C’est aussi savoir à quel point nous avons réussi à réaliser des choses sur lesquelles nous nous sommes penchés auparavant. C’est l’essence de l’évaluation et de la réflexion. Nous devons comprendre comment regarder ce que nous avons fait et ensuite l’utiliser comme plate-forme pour ce que nous voulons faire ensuite.

Le processus d’évaluation est relativement simple mais peut varier un peu. L’important, c’est d’avoir un processus. Voici le processus de base pour l’évaluation et la réflexion:

1. Trouvez un endroit calme.

La réflexion se fait mieux loin de la distraction. Cela donne à votre esprit un espace de réflexion.

2. Prenez du temps régulièrement.

Que ce soit une fois par semaine, toutes les deux semaines, une fois par mois ou un trimestre, assurez-vous de réserver un temps régulier à intervalles réguliers pour évaluer et réfléchir.

3. Regardez en arrière.

Regardez ce que vous avez accompli et où vous en êtes. Être spécifique. Soyez honnête. Soyez impitoyablement honnête.

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4. Écrivez-le.

Tenir un registre. Cela vous donne la chance à la prochaine étape de l’évaluation de voir exactement où vous étiez la dernière fois et de le garder aussi objectif que possible.

5. Réjouissez-vous.

Fixez votre prochain objectif. Étirez-vous en fonction de ce qui vous convient.

Pourquoi évaluer?

Le but de l’évaluation est double. Premièrement, cela vous donne une façon objective de voir vos réalisations et votre poursuite de la vision que vous avez pour votre vie. Deuxièmement, il vous montre où vous êtes afin que vous puissiez déterminer où vous devez aller. L’évaluation vous donne une base de référence à partir de laquelle travailler.

“La vie non examinée ne vaut pas la peine d’être vécue.” Évaluer et réfléchir nous met face à face avec qui nous sommes. Plus important encore, cela nous donne le temps de rêver et de créer une vision de ce que nous voulons devenir. Ce n’est que lorsque nous prenons du temps sur nos horaires chargés que nous pouvons entrer dans l’état d’esprit et la tranquillité d’esprit dont nous avons besoin pour trouver cet endroit intérieur.

Ceux qui ne prennent jamais le temps d’évaluer et de réfléchir souffleront dans cette vie, vivant par les forces de la culture, les circonstances, les pressions sociétales et, malheureusement, les faiblesses personnelles.

En revanche, ceux qui prennent le temps d’évaluer trouveront qu’ils sont comme un chêne dans une tempête: ils ont une base solide, ils savent où ils vont, ils savent comment y arriver et, finalement, ils y arriveront peu importe ce qui leur arrive.

Prenez quelques heures cette semaine pour évaluer et réfléchir. Voyez où vous en êtes et notez-le dans votre journal afin qu’au fil des mois et que vous continuiez un temps régulier d’évaluation et de réflexion, vous verrez à quel point vous gagnez du terrain – et ce sera passionnant!

Rêves et objectifs

L’une des choses incroyables que nous avons reçues en tant qu’êtres humains est le désir inextinguible de rêver d’une vie meilleure et la capacité d’établir et de fixer des objectifs pour réaliser ces rêves.

Nous pouvons regarder au plus profond de nos cœurs et rêver d’une meilleure situation pour nous-mêmes et nos familles. Nous pouvons rêver d’une vie financière, émotionnelle, spirituelle ou physique meilleure. On nous a également donné la capacité non seulement de rêver, mais de poursuivre ces rêves – et pas seulement de les poursuivre, mais aussi la capacité cognitive d’élaborer un plan et des stratégies pour réaliser ces rêves. Puissant!

Quels sont tes rêves et tes objectifs? Ce n’est pas ce que vous avez déjà ou ce que vous avez fait, mais ce que vous vouloir. Avez-vous déjà vraiment réfléchi à vos valeurs de vie et décidé ce que vous voulez vraiment? Avez-vous déjà pris le temps de vraiment réfléchir, d’écouter tranquillement votre cœur, de voir quels rêves vivent en vous? Vos rêves sont là. Tout le monde en a. Ils peuvent vivre directement à la surface, ou ils peuvent être enterrés profondément des années où d’autres vous ont dit qu’ils étaient stupides, mais ils sont là.

Vous devez poser les questions difficiles pour vous enthousiasmer à propos de vos rêves, puis vous devez traduire cette excitation en action stratégique pour poursuivre tout ce que vous voulez. Ce sont les disciplines qui aideront à libérer la puissance des rêves en vous:

Écoutez-vous.

Comment savons-nous quels sont nos rêves? Il s’agit d’un processus intéressant qui concerne principalement l’art d’écouter. Ce n’est pas écouter les autres; c’est vous écouter. Si nous écoutons les autres, nous entendons leurs plans et leurs rêves, et, parfois, d’autres essaieront de mettre leurs plans et leurs rêves sur nous. Si nous écoutons les autres, nous ne pourrons jamais être satisfaits. Nous ne chasserons que les rêves insaisissables qui ne sont pas profondément enracinés en nous.

Au lieu de cela, nous devons écouter notre propre cœur pour entendre les rêves nés des passions et des désirs que nous possédons chacun de manière unique. Tout comme lorsque vous êtes assez silencieux pour entendre votre propre cœur battre dans votre poitrine, vos rêves ont leur propre rythme. Tout ce que vous avez à faire est de vous calmer suffisamment pour entendre le rythme.

Prenez le temps de vous taire.

Prendre le temps de se taire est quelque chose que nous ne faisons pas assez dans ce monde occupé. Nous nous précipitons, nous précipitons, nous précipitons et écoutons constamment le bruit qui nous entoure. Nous ne devons pas nous faire tromper en étant simplement occupés. Au lieu de cela, nous devons constamment nous poser la question: «Occupé à faire quoi?» En d’autres termes, les activités auxquelles vous participez vous aident-elles à atteindre vos objectifs? Sinon, travaillez pour éliminer ces choses et remplacez une partie de ce temps par du calme.

Le cœur humain était censé avoir des moments de réflexion tranquille, nous permettant de scruter au plus profond de nous-mêmes. C’est lorsque nous faisons cela que nos cœurs sont libres de planer et de prendre leur envol sur les ailes de nos propres rêves. Planifiez un «moment de rêve» calme cette semaine. Personne d’autre. Pas de telephone. Pas d’ordinateur. Juste toi, un bloc-notes, un stylo et tes pensées.

Pensez à ce qui vous passionne vraiment. Lorsque vous êtes silencieux, pensez à ces choses qui font vraiment bouger votre sang. Qu’aimeriez-vous faire, que ce soit pour le plaisir ou pour vivre? Qu’aimeriez-vous accomplir? Que feriez-vous si vous aviez la garantie de réussir? Quelles grandes pensées mettent votre cœur dans un état d’excitation et de joie? Lorsque vous répondez à ces questions, vous vous sentirez bien parce que vous êtes dans la «zone de rêve». Ce n’est que lorsque nous arrivons à ce point que nous pouvons vraiment réaliser et commencer à vivre ce que sont nos rêves.

Faites une liste et établissez des priorités.

Notez tous vos rêves tels que vous les avez. Ne pensez pas à quelque chose de trop bizarre ou insensé – rappelez-vous, vous rêvez! Laissez vos pensées et votre stylo voler pendant que vous enregistrez attentivement.

Maintenant, regardez votre liste et priorisez ces rêves. Quels sont les plus importants? Quels sont les plus réalisables? Lequel aimeriez-vous faire le plus? Mettez-les dans l’ordre dans lequel vous allez réellement essayer de les atteindre. N’oubliez pas que nous nous dirigeons toujours vers l’action, pas seulement en rêvant.

Pourquoi je vous demande de prendre part à cet exercice? C’est parce que la vie est trop courte pour ne pas poursuivre vos rêves. À la fin de votre vie, tout ce que vous pourrez faire, c’est regarder en arrière. Vous pouvez réfléchir avec joie ou regret. Et nous savons tous que la joie de la discipline pèse une once tandis que le regret pèse des tonnes.

Ceux qui rêvent, qui se fixent des objectifs et agissent en conséquence, sont ceux qui vivent une vie de joie et ont un sentiment de paix lorsqu’ils approchent de la fin de leur vie. Ils auront bien fini et posséderont un sentiment de fierté et d’accomplissement, non seulement pour eux-mêmes mais aussi pour leurs familles. Ce sentiment n’a pas de prix!

Rappelez-vous: ce sont les rêves et les objectifs nés de votre cœur et de votre esprit, des objectifs uniques à vous, et ils viennent de qui vous avez été créé et doué pour devenir. Vos objectifs spécifiques sont ce que vous voulez atteindre, car ils rendront votre vie joyeuse et vous apporteront satisfaction à la fois pour vous et votre famille.

Objectifs SMART

L’acronyme SMART est l’un des aspects clés de la définition des objectifs, car nous voulons être intelligents lorsque nous fixons nos objectifs. Nous voulons décider intelligemment de nos objectifs afin de pouvoir les atteindre. Nous voulons fixer les objectifs que notre cœur conçoit, que notre esprit croit et que notre corps réalisera. Examinons de plus près chacun des composants des objectifs SMART:

Spécifique

Les buts ne sont pas un endroit pour faire des gaufres. Ce n’est pas un endroit pour être vague. Des objectifs ambigus produisent des résultats ambigus. Des objectifs incomplets produisent un avenir incomplet. Lorsque nous sommes spécifiques, nous exploitons la puissance de nos rêves et mettons des forces en action qui nous permettent d’atteindre nos objectifs. Nous savons alors exactement pour quoi nous visons – cela ne fait aucun doute.

Alors que nous établissons nos priorités et gérons notre temps, nous le faisons dans un but précis, pour atteindre les résultats que nous attendons. Il n’y a pas à se demander ni à deviner. L’avenir est enfermé dans nos esprits, et nous le voyons – spécifiquement – et c’est puissant! Ne sous-estimez jamais à quel point il est important d’avoir des objectifs très précis et concrets. Ils agissent comme des aimants qui vous attirent vers eux. Un objectif SMART est spécifique.

Mesurable

Fixez-vous toujours des objectifs mesurables – «spécifiquement mesurables» pour tenir compte également du principe de la spécificité. Nos objectifs doivent être tels que nous sachions quand nous avançons et de combien. Que ce soit en heures, en livres, en dollars ou à une autre échelle, nous devrions être en mesure de voir exactement comment nous nous mesurons lorsque nous voyageons dans la vie en utilisant nos objectifs. Imaginez si vous n’avez pas mesuré vos objectifs. Vous ne sauriez jamais dans quelle direction vous alliez, ni même si vous alliez n’importe où. Un objectif SMART est mesurable.

Réalisable

L’une des choses préjudiciables que beaucoup de gens font – et ils le font avec de bonnes intentions – est de se fixer des objectifs qui ne peuvent être atteints. Bien qu’il soit très important de se fixer de grands objectifs qui font monter votre cœur d’excitation, il est également impératif de s’assurer qu’ils sont réalisables.

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Un objectif réalisable est à la fois réaliste et réalisable dans un laps de temps plus court que celui avec lequel vous devez travailler. “Atteignable” ne signifie pas facile. Nos objectifs doivent être fixés de manière à ce qu’ils soient tout simplement hors de notre portée, afin qu’ils nous mettent au défi de grandir à mesure que nous progressons pour les atteindre. Un objectif SMART est réalisable.

Réaliste

Le mot racine de réaliste est réel. Un objectif doit être quelque chose que nous pouvons raisonnablement rendre «réel» ou «réalité» dans nos vies. Certains objectifs ne sont tout simplement pas réalistes. Vous devez être en mesure de dire, même s’il s’agit d’un objectif extrêmement étendu, qu’il est tout à fait réaliste – que vous pourriez y arriver. Vous devrez peut-être dire qu’il faudra X, Y et Z pour le faire, mais si cela se produit, cela peut être fait.

Cela ne signifie nullement que ce ne devrait pas être un grand objectif, mais cet objectif doit être réaliste. Cela dépend, dans une large mesure, de l’individu. Pour une personne, un objectif peut être réaliste, mais pour une autre, irréaliste. Soyez très honnête avec vous-même lorsque vous faites votre planification et votre évaluation. Il pourrait être bon de demander à un ami de vous aider, tant que cet ami est par nature un optimiste et non un pessimiste. Cela peut vous aider à savoir ce qui est réaliste.

Sachant que vous pourriez peut-être utiliser un peu d’aide pour faire la différence entre réalisable et réaliste, voici un exemple: disons que vous êtes en surpoids et que vous devez perdre 150 livres pour atteindre votre poids idéal. Cet objectif est-il réalisable? Oui, si vous le rendez également réaliste. Par exemple, il n’est pas réaliste de penser que vous pouvez le faire en cinq mois. Dix-huit à 24 mois seraient plus réalistes (avec un travail acharné). Ainsi, perdre 150 livres en deux ans est à la fois réalisable et réaliste, tandis que perdre 150 livres en cinq mois n’est ni réalisable ni réaliste. Un objectif SMART est réaliste.

Sensibles au temps

L’un des aspects puissants d’un grand objectif est qu’il a une fin, un temps dans lequel vous tirez pour l’accomplir. Vous commencez à travailler parce que vous savez qu’il y a une fin et que le temps passe, vous travaillez parce que vous ne voulez pas prendre de retard. À l’approche de l’échéance, vous travaillez avec diligence car vous voulez respecter cette échéance. C’est une bonne idée de diviser un grand objectif en différentes parties des mesures et des délais. Fixez-vous des objectifs plus petits et élaborez-les à leur rythme. Un objectif SMART a un calendrier.

Responsabilité

Voyons maintenant comment appliquer le test SMART à vos objectifs et assurez-vous qu’ils sont puissants.

En tant que contrat avec vous-même ou quelqu’un d’autre, la responsabilité est une clé vitale dans le processus de définition des objectifs. La responsabilité met un peu de mordant dans le processus. Si un objectif est fixé et qu’une seule personne le sait, a-t-il vraiment un pouvoir? Souvent, ce n’est pas le cas. À tout le moins, il n’est pas aussi puissant.

Lorsque quelqu’un sait quels sont vos objectifs, il assure le suivi et vous tient pour responsable en vous demandant de «rendre compte» de votre situation. La nature humaine est telle que lorsque nous savons que quelqu’un d’autre va nous poser des questions à ce sujet, nous sommes beaucoup plus motivés pour le faire, si ce n’est pour aucune autre raison que nous ne voulons pas avoir l’air paresseux et sans engagement. C’est pourquoi avoir un partenaire responsable est si important.

Au fond, il existe deux types de responsabilité: interne et externe.

Responsabilité interne

La responsabilité interne est essentiellement le niveau d’intégrité que vous maintenez non seulement tout au long du processus d’évaluation mais aussi dans la vie. Cela signifie que lorsque vous vous regardez, vous vous jugez honnêtement. C’est là que vous vous tenez responsable de faire ce que vous avez dit que vous feriez. Si vous vous êtes trompé, dites: «Je me suis trompé», mais si vous vous êtes bien débrouillé, alors vous pouvez célébrer vos progrès. Laissez la responsabilité interne vous pousser et vous inciter à une plus grande action dans la poursuite de vos réalisations.

Donc, avant tout, il est de notre responsabilité de nous tenir pour responsables. Nous nous répondons. Nous nous prenons en charge. Comment fait-on cela? Voici quelques idées:

  1. Notez vos objectifs pour qu’ils deviennent «objectifs». Vous ne pouvez pas revenir en arrière et dire: “Ce n’était pas vraiment mon objectif.”
  2. Soyez impitoyablement honnête avec vous-même lorsque vous évaluez si vous avez atteint l’objectif ou non. Bien sûr, si vous étiez précis dans la définition de vos objectifs SMART, vous n’aurez pas beaucoup de marge de manœuvre ici, de toute façon.
  3. Si vous n’atteignez pas votre objectif ou si vous échouez en cours de route, attachez-vous et tenez-vous responsable de faire ce qu’il faut pour rattraper le retard afin que vous puissiez atteindre cet objectif!
  4. Fixez un calendrier dans lequel vous évaluerez vos progrès et vous tiendrez responsable.

Responsabilité externe

Trouvez quelqu’un d’autre ou un groupe d’autres personnes pour vous tenir responsable. Lorsque nous nous engageons à rendre compte à quelqu’un d’autre de nos actions et de nos objectifs, nous passons au niveau supérieur.

La partie externe de la responsabilité ne fonctionnera pas sans l’aspect interne. Si vous n’êtes pas honnête avec vous-même, vous ne serez probablement pas honnête avec les autres. Demander à quelqu’un de vous tenir responsable, puis savoir que vous ne serez pas complètement honnête avec lui ne fonctionnera jamais.

Avoir une source extérieure de responsabilité est une force puissante si elle est bien faite. Voici quelques éléments à garder à l’esprit lorsque vous créez un partenaire de responsabilité:

  1. Choisissez quelqu’un qui se soucie de vous mais peut être dur et honnête avec vous. Ils doivent se soucier de vous – et vous devez connaître et ressentir ces soins – parce que vous devenez vulnérable en vous rendant responsable devant eux. Ils doivent être durs et honnêtes, parce que vous ne voulez pas qu’ils hésitent à vous dire de vous mettre dans le ballon lorsque vous vous relâchez, prenez du retard ou ne faites pas le travail. L’expression «amour dur» conviendrait parfaitement ici. Essentiellement, ils nous aiment assez pour être honnêtes avec nous au sujet de nos progrès.
  2. Dites-leur précisément quels sont vos objectifs.
  3. Engagez-vous à être honnête avec eux.
  4. Donnez-leur la permission de prononcer des mots d’encouragement, ainsi que des mots de défi lorsque la situation l’exige.
  5. Convenez d’un délai raisonnable dans lequel vous leur permettrez d’évaluer vos progrès et de vous tenir responsable.
  6. Suivez leurs paroles lorsqu’ils vous mettent au défi ou vous appellent à l’action.

La responsabilité peut être une chose formidable. Il y a un vieux proverbe qui dit que l’on peut mettre mille en fuite, mais deux peuvent en mettre 10 000 en fuite. Lorsque nous avons quelqu’un qui nous tient pour responsables, nous invitons d’autres personnes dans notre équipe qui nous rendront plus forts, qui nous feront planer plus haut et qui rendront nos vies beaucoup plus riches grâce à leur implication.

Prenez un moment et réfléchissez vraiment à qui vous rendrez compte dans la poursuite de vos objectifs. Maintenant, revenez sur les mots ci-dessus et commencez à travailler ce processus dans votre propre vie. Vous serez extrêmement heureux de l’avoir fait.

L’établissement d’objectifs vous met au défi

Laissez vos objectifs vous mettre au défi de devenir une personne unique aux dimensions incroyables, pas nécessairement aux yeux des autres, mais à vos propres yeux.

Peu importe que quelqu’un pense que je suis petit ou grand, mais cela importe si je me tiens bien à mes propres yeux – parce que je connais mes disciplines, je sais ce que je fais, je sais si je le fais ou ne pas le faire. Je sais que je paie le prix et que je mérite les applaudissements et que je mérite le prix. C’est ce qui est passionnant. C’est pourquoi cette définition d’objectifs est si importante. Cela vous met au défi de grandir. Il vous met au défi de devenir plus que vous, de passer au niveau suivant. Et c’est la clé.

Adapté de Le guide Jim Rohn pour la définition d’objectifs

Une note sur ce guide: Le texte de ce guide est basé sur les transcriptions des conférences et écrits les plus populaires de Jim Rohn sur le thème du développement personnel. Ses mots originaux ont été transcrits, édités, réarrangés et légèrement modifiés dans certains cas pour plus de clarté. En lisant, vous pouvez reconnaître un rythme familier du texte. Nous espérons que le ton de conversation et le style de parole faciles de Jim apparaîtront lorsque vous lirez les philosophies de la vie et les principes de réussite qui sont aussi pertinents aujourd’hui qu’ils l’étaient lorsqu’il les a exprimés pour la première fois.

À propos de Jim Rohn: Pendant plus de 40 ans, Jim Rohn a perfectionné son métier comme un artiste qualifié, aidant les gens du monde entier à sculpter des stratégies de vie qui ont élargi leur imagination de ce qui est possible. Jim a établi la norme pour ceux qui cherchent à enseigner et à inspirer les autres. Il possédait la capacité unique d’apporter des idées extraordinaires aux principes et événements ordinaires. Ceux qui ont eu le privilège de l’entendre parler peuvent témoigner de l’élégance et du bon sens de sa matière. Ce n’est donc pas un hasard s’il est largement considéré comme l’un des penseurs les plus influents de notre époque et un trésor national. Jim est l’auteur de nombreux livres et programmes audio et vidéo, et il a contribué à motiver et à façonner toute une génération de formateurs en développement personnel et des centaines de dirigeants des plus grandes sociétés américaines.

Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.