Comment définir le succès selon vos propres conditions

Un sage a dit un jour: «Rien n’a de sens, sauf le sens que nous lui donnons.» Assez simple, mais profond. Heureusement, cette idée peut être appliquée à pratiquement n’importe quelle hypothèse imaginable. Actes ou omissions. Conseils non sollicités. Résultats imprévus. Même comment nous définissons le succès.
Quand Viktor Frankl a écrit La recherche de sens par l’homme, il a fait bien plus que raconter ses expériences de prisonnier dans les camps de concentration nazis pendant la Seconde Guerre mondiale. Il a également fourni un moyen puissant d’identifier son but et sa motivation dans la vie – la façon dont nous conférons un sens aux événements et aux résultats détermine la «réalité» de ces événements et résultats.
Selon Frankl, la métaphysique a joué un rôle énorme dans la survie d’un prisonnier: toutefois, il ou elle imaginait que l’avenir affecterait l’endurance physique et mentale. Dans le prolongement de cette méthode psychothérapeutique, il a efficacement modélisé comment nous, en tant qu’individus, pourrions connaître le succès selon nos propres termes.
La façon dont nous considérons le succès et notre accès à celui-ci est souvent limité par la définition de quelqu’un d’autre. Nous nous sentons mal quand nous sentons que nous n’avons pas été à la hauteur d’un standard externe. Ce faisant, nous nous privons de l’occasion de définir et d’apprécier nos expériences uniques et leur impact sur nos vies pour le mieux.
Si vous êtes aux prises avec ce que signifie le succès pour vous, il est temps de prendre le contrôle du récit et de déterminer ce qu’il signifie pour vous, selon vos propres termes. Voici comment.
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Relations intimes
Le hashtag #relationshipgoals existe depuis longtemps sur les réseaux sociaux. Il est utilisé lorsque quelqu’un se sent amoureux d’un couple qui illustre ce qui ressemble à une relation réussie. Le plus souvent, l’étiqueteur ne connaît même pas le couple et émet un jugement fondé sur des informations superficielles et limitées.
Lorsque vous évaluez votre relation, au lieu de comparer sa valeur nette aux actifs du couple d’à côté, demandez: «Quelle est la valeur de cette relation à part entière?» »et« Comment contribuons-nous mutuellement à améliorer notre vie? » Vous verrez assez rapidement qu’une relation réussie est celle que vous et votre partenaire définissez le mieux.
Parentalité
La parentalité n’est pas facile et elle ne vient pas avec un manuel. La plupart des parents admettent avoir connu à la fois des hauts et des bas à mesure qu’ils grandissaient au cours du processus. Mais quand certains parents semblent jouer le rôle comme une scène de Laisse le au castor, il est facile de se décourager un peu.
Au lieu de vous critiquer (ou vos enfants) pour ne pas être «plus comme eux», donnez-vous le mérite d’être le meilleur parent possible. Appréciez votre enfant pour ses propres qualités et ses efforts. Et soyez honnête avec vous-même. S’il y a des domaines où vous pouvez faire mieux, concentrez-vous sur ces choses et donnez-leur votre meilleur coup. Le parent qui réussit est celui qui se rend compte que l’amour et l’engagement sont importants. Si vous êtes prêt à vous donner sans condition pour aider vos enfants à s’épanouir, vous allez bien.
Réalisations professionnelles
Vous avez travaillé dur pour arriver où vous en êtes. Mais avec un immobilier professionnel modeste reflétant vos efforts, il peut sembler que vous n’avez pas beaucoup accompli. Cela est particulièrement vrai lorsque vos amis et collègues revendiquent une litanie de distinctions professionnelles en comparaison. John travaille pour un Fortune 100 cabinet, situé dans un prestigieux coin bureau avec vue. Elaine a continuellement gravi les échelons de l’entreprise, atteignant récemment la C-suite, avec un beau salaire et des primes de performance annuelles compétitives.
Au lieu de comparer des pommes avec des oranges – et le problème réside vraiment dans la comparaison de quoi que ce soit – considérez l’ampleur de ce que vous avez déjà accompli. Prenez le temps d’apprécier votre randonnée professionnelle unique et travaillée. Alors, mieux toi même dans le prochain tour de votre voyage. Les professionnels les plus performants savent qu’ils sont leurs concurrents et s’efforcent quotidiennement de devenir meilleurs qu’avant.
Possessions matérielles
La richesse matérielle peut être une motivation attrayante pour travailler dur. Et montrer le statut à travers des «choses» est certainement la prérogative d’un individu. Après tout, les gens devraient profiter des fruits de leur travail. Cependant, si vous considérez les possessions matérielles comme la preuve irréfutable que quelqu’un est arrivé, vous vous êtes peut-être trompé.
Si vous n’êtes pas en mesure de «suivre les Jones», demandez-vous pourquoi vous êtes en compétition en premier lieu. Mieux vaut obtenir des choses parce que vous les appréciez plutôt que d’impressionner et de rivaliser avec les autres. Les gens qui réussissent le mieux voient l’acquisition de biens matériels comme des avantages de la négociation du travail, et non comme une méthode pour concurrencer les rivalités fantômes.
Bonheur
Le bonheur est un concept subjectif. Ce qui rend une personne heureuse peut ne pas satisfaire l’autre. Cela dit, considérez le bonheur global comme une composante fondamentale de votre réussite. Pour déterminer si vous réussissez, demandez-vous également si vous êtes heureux. La réponse pourrait vous surprendre, car les concepts ne s’excluent pas mutuellement.
Le succès est vraiment fonction de la façon dont vous Définissez-le. Tout ce que la prochaine personne a amassé ou réalisé ne vous regarde pas. Au lieu de comparer et de comparer vos victoires avec celles des autres, concentrez-vous sur la recherche de la lumière dans votre propre vie, et le succès l’illuminera sans aucun doute.

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