Écoutez: il n’y a pas de honte dans un travail de jour

De Steve Jobs à Mark Zuckerberg, les succès de l’entrepreneuriat ont incité les rêveurs à sortir des sentiers battus depuis des générations. Mais maintenant, plus que jamais, les jeunes se tournent vers des superstars des médias sociaux comme Gary Vee pour trouver l’inspiration, et la culture indépendante sur Twitter semble être dominée par l’idée que vous ne le ferez jamais travailler pour The Man. Il y a des étudiants qui ont pleinement adhéré à ce mode de vie, comme l’étudiant de l’Université du Maryland avec des aspirations de démarrage qui a abandonné deux semaines avant l’obtention du diplôme parce qu’il ne voulait pas que son diplôme devienne un plan de repli. Mais est-il vraiment honteux d’avoir un travail de jour?
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La montée du millénaire.
«Il y a encore plus de tendance à encourager non seulement les jeunes, mais aussi beaucoup de femmes en entrepreneuriat, beaucoup plus que lorsque j’ai obtenu mon diplôme en 1996», explique Maggie Georgopoulos, auteur de En haut de l’échelle en jupe. “La vente, c’est qu’elle vous offre le style de vie que vous voulez et que travailler pour quelqu’un ne vous donne pas cela.” Mais, dit-elle, l’un des principaux problèmes de cette approche est qu’elle repose sur l’idée qu’il n’y a pas de flexibilité au sein des grandes entreprises. “[In truth], les organisations deviennent plus flexibles afin de répondre aux exigences de la génération Y, à la fois pour les attirer et les retenir. »
Georgopoulos ajoute que tout le monde n’a pas la bonne personnalité pour entreprendre. Mais Jérôme Katz n’est pas d’accord. Le distingué professeur d’entrepreneuriat de la John Cook School of Business de l’Université St. Louis dit: «Ce n’est pas une question de personnalité, c’est une question de choisir la bonne entreprise.» Il a donné les exemples de décrochage scolaire Rush Limbaugh et astronome et Ph.D. titulaire Carl Sagan, qui a construit des empires médiatiques et est devenu multimillionnaire.
La patience est (parfois) une vertu.
Quant à savoir si quelqu’un doit attendre ou se lancer en affaires pour lui-même à la sortie du collège, Katz dit que lorsqu’il s’agit de développer des applications et des entreprises sur Internet, «les jeunes ont de meilleures compétences et une meilleure expérience personnelle sur lesquelles bâtir une entreprise». Mais quand il s’agit d’entreprises de briques et de mortier, il est préférable d’être plus âgé, «en particulier pour les entreprises de haute technologie qui nécessitent généralement des diplômes et une expérience avancés».
Un autre avantage fréquemment cité d’aller travailler pour quelqu’un d’autre est la possibilité d’établir des liens et de laisser quelqu’un d’autre payer pour vos erreurs. Tali Raphaely, propriétaire de la société nationale de titres immobiliers Armour Title Company, conseille aux diplômés de «trouver un emploi dans le domaine qui les intéresse avant de démarrer leur propre entreprise. Établissez une crédibilité dans votre domaine. Rencontrez d’autres personnes dans votre domaine pendant que vous collectez un chèque de paie plutôt que de le faire pendant que votre propre entreprise monte en puissance. Apprenez de précieuses leçons sur le centime de quelqu’un d’autre. ”
Raphaely souligne également que «voir les politiques et les systèmes d’une entreprise en tant qu’employé vous donnera l’occasion de modéliser les politiques de votre future entreprise sur des modèles éprouvés qui fonctionnent. Ne réinventez pas la roue alors que vous pouvez apprendre des autres. ”
N’ayez pas peur de l’échec.
Certaines personnes sauteront l’escalade de l’échelle et passeront directement à la construction de leur propre échelle parce qu’elles voient l’entrepreneuriat comme un raccourci vers le succès, mais David Waring, co-fondateur de FitSmallBusiness.com, déclare: «Il est probablement beaucoup plus facile de devenir riche en travaillant pour quelqu’un autrement que de lancer votre propre entreprise. ” Après tout, de nombreuses entreprises se replient au cours des cinq premières années.
Bob Saunders, un partenaire d’OCA Ventures qui a travaillé avec plus de 200 startups au cours des dernières décennies, déclare: «L’entrepreneuriat n’est en aucun cas une voie vers le succès. C’est un chemin vers l’apprentissage. ” Mais la peur de l’échec ne doit dissuader personne de ses rêves. Saunders croit que les cicatrices de bataille ont de la valeur et que les jeunes ont beaucoup moins à gagner lorsqu’ils démarrent une entreprise, comme les enfants à subvenir aux besoins ou les hypothèques à gérer.
Trouvez votre propre chemin.
C’est encourageant pour tous ceux qui rêvent de lancer une startup. Mais les jeunes qui ne sont pas attirés par la vie de startup ne devraient pas se sentir gênés par leur choix d’opter pour une voie plus traditionnelle.
Elle Mejia, fondatrice de #PrettyGirlsWork, a abordé le battage médiatique du travail indépendant: “” Si vous ne construisez pas votre rêve, quelqu’un vous embauchera pour aider à construire le leur “, non? Je pense que ce sont des citations comme celle-ci qui ont créé cette génération d’entrepreneurs en série et de patrons en herbe, et qui ont honte de penser qu’il y a quelque chose qui ne va pas avec le statu quo du lundi au vendredi, 9-5. ”
Quand il s’agit de réussir dans votre carrière, Mejia le résume le mieux: «Le succès est auto-défini. Si vous travaillez à un travail qui vous satisfait et vous satisfait, alors peu importe qu’il ne relève pas de la définition du succès de quelqu’un d’autre. Il y a mille façons différentes d’être heureux dans cette vie – choisissez la vôtre. »
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