Pourquoi certaines personnes «essaient-elles tout», mais ne réussissent toujours pas

échecPourquoi certaines personnes «essaient-elles tout» et ne réussissent toujours pas? Ils démarrent entreprise après entreprise, essaient travail après travail, utilisent la méthode marketing après la méthode marketing et s’épuisent dans une recherche effrénée de succès qui leur échappe continuellement. Si vous vous trouvez dans cette position,

Voici quatre raisons courantes pour lesquelles les efforts des gens échouent parfois et comment vous pouvez surmonter ces obstacles:

Raison n ° 1: ils ne laissent pas suffisamment de temps à leurs projets pour réussir.

Si vous ne donnez pas chaque projet à moins 90 jours d’efforts concentrés, il est fort possible que vous abandonniez trop tôt. Que vous essayiez de créer une entreprise, d’obtenir une augmentation, de perdre du poids, de trouver l’amour ou de lancer un produit, il faut du temps pour créer une dynamique, créer les systèmes et les habitudes dont vous avez besoin et attirer les bonnes personnes vers vous ou votre produit. . Le succès se produit rarement du jour au lendemain, et si quelque chose vaut vraiment la peine d’être créé, vous devez vous y tenir suffisamment longtemps pour obtenir des résultats, même si ces résultats viennent progressivement.

Raison n ° 2: Ils essaient de faire trop de choses à la fois.

Il est difficile de donner à un projet l’effort concentré dont il a besoin lorsque vous répartissez cet effort sur trois entreprises différentes à la fois. Si vous souhaitez créer trois entreprises distinctes, il est préférable de commencer par l’une d’entre elles, de la mettre pleinement en service, puis d’en ajouter une deuxième si vous en avez le temps. Soit cela, soit trouvez un moyen de les combiner en un guichet unique pour vos clients. Si vous avez plusieurs programmes d’auto-amélioration que vous souhaitez utiliser, choisissez-en un et utilisez-le jusqu’à ce qu’il fasse naturellement partie de votre vie, puis commencez le suivant. Ne vous surchargez pas avec autant de courbes d’apprentissage que vous ne maîtrisez jamais vraiment aucune d’entre elles.

Raison n ° 3: Ils ne suivent pas ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Si vous utilisez plusieurs méthodes de marketing, savez-vous laquelle vous apporte le plus de clients? Si vous attirez des prospects, mais qu’ils ne s’inscrivent pas à votre programme, à quel stade du processus perdent-ils tout intérêt? Si vous ne perdez pas de poids, est-ce votre régime alimentaire, votre programme d’exercice ou quelque chose d’autre dans votre style de vie qui vous retient? Si vous n’attirez pas les bonnes personnes sur un site de rencontre, c’est parce que vous utilisez une image peu flatteuse; Y a-t-il quelque chose dans votre profil écrit que vous devez améliorer? ou avez-vous besoin de commencer à envoyer des messages à plus de personnes ou à des personnes différentes? Si un plan ne fonctionne pas, cela ne signifie pas nécessairement que vous devez tout abandonner. À la place, examinez-le pour voir quelles pièces fonctionnent et quelles pièces ne le sont pas. N’abandonnez pas votre objectif, mais faire soyez prêt à changer ou à remplacer des stratégies qui n’obtiennent pas de résultats.

En relation :  4 façons dont les femmes chefs d'entreprise qui réussissent ont une bonne intégration travail-vie personnelle

Raison n ° 4: Ils essaient de le faire seuls.

Les promesses les plus faciles à briser sont celles que vous vous faites et que vous ne mentionnez à personne. Lorsque vous avez des personnes qui connaissent vos objectifs et vos engagements et avec qui vous vous entretenez régulièrement, vous serez plus motivé à rester en action et à terminer les étapes que vous aviez l’intention de prendre. De plus, lorsque vous vous entourez de personnes qui ont déjà réussi dans les domaines dans lesquels vous essayez de grandir et que vous en apprenez, vous économisez du temps et des efforts pour réinventer la roue. Apprendre les secrets de personnes qui réussissent peut nécessiter un investissement en temps et / ou en argent, mais cela vous fera économiser des années d’efforts inutiles et vous évitera probablement beaucoup de dépenses et une perte de revenus à long terme.

De plus, si vous avez constaté que le travail acharné non qualifié vous ralentit, le déléguer vous permettra de passer plus de temps sur les projets qui vous rapportent réellement. Si vous avez essayé d’accomplir des tâches qui pourraient donner de gros résultats si elles étaient bien faites, mais que vous n’avez pas les compétences pour les faire correctement, leur sous-traitance peut vous épargner une longue courbe d’apprentissage et augmenter rapidement votre succès. Donc, si vous avez du mal à réussir, examinez votre vie pour voir s’il y a des domaines où vous avez besoin d’un mentor ou des tâches pour lesquelles vous avez besoin d’aide. Quel genre de succès avez-vous travaillé à créer? Quelle est la plus grande chose qui vous a retenu?

J’attends tes commentaires avec impatience.

Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.