Comment convaincre votre patron de vous laisser travailler à distance

Vous êtes un jockey de bureau 9 à 5 enchaîné à votre cube.

Le bavardage ambiant de vos collègues a brûlé dans vos oreilles.

La pire partie?

Vous pouvez faire votre travail de n’importe où et être plus productif.

Au lieu de cela, vous devez vous réveiller à 6 heures du matin. Cela ressemble à traverser le désert du Sahara sans chameau.

Prenez courage et mettez votre pantalon de fête car vous êtes sur le point de commencer à travailler dans un hamac et de profiter du ciel bleu.

Voici ce que vous pouvez faire lorsque vous demandez à votre patron de travailler à domicile.

Assurez-vous que vous êtes l’un des meilleurs


Un énorme 56% des emplois aux États-Unis sont compatibles avec le travail à distance.

Le vôtre pourrait être l’un d’entre eux. Mais avant de demander à votre patron de travailler à distance, vos performances doivent être excellentes.

Il y a de fortes chances que le style de gestion de votre patron – nous l’appellerons Nicole – est basé sur le concept de maturité pertinente aux tâches (TRM) d’Andrew Grove.

Je sais, le nom ne sort pas de la langue mais l’idée qui se cache derrière est parfaitement logique.

Nicole est soit libre, soit active en fonction de votre performance:

Si vous faites le travail comme Elon Musk, vous pouvez vous promener partout dans le monde. Mais si vous êtes plutôt Frodon avec son bras cassé, vous feriez mieux de vous en tenir au bureau comme de la colle.

Comment savez-vous si vous êtes l’un des meilleurs?

Vos récentes évaluations de performances brillent en vert et votre patron prend régulièrement son chapeau pour vos réalisations. Votre travail est de concert avec vos pairs.

Toutes les cases cochées?

Crack sur.

Décidez de ce que vous apportez à la table

Vous voulez travailler de chez vous en pyjama mais vous avez besoin d’une meilleure excuse. Votre patron a besoin de savoir ce que cela lui rapporte.

Alors, établissez une liste des avantages que Nicole obtiendra en votre absence.

Voici quelques exemples si vous êtes écrivain:

  • Je serai en mesure de publier plus d’articles par semaine pour le blog de l’entreprise en raison de moins de distractions.
  • Je pourrai commencer le travail plus tôt car je peux éviter le trajet.
  • Je serai entièrement disponible dans Slack et Skype chaque fois que l’équipe a besoin de moi et je peux venir au bureau à tout moment.
En relation :  Comment rester concentré en contrôlant le bruit autour de vous

Une fois que vous pourrez montrer à Nicole qu’il est préférable de travailler à distance, vous entrerez dans le style de vie numérique nomade sans tracas.

Avoir la conversation


Vous le tuez dans votre travail et vous pouvez faire passer votre efficacité au niveau supérieur si vous travaillez à distance.

Maintenant, c’est l’heure du jeu.

Envoyez un e-mail à Nicole. Cela lui donnera le temps de réfléchir à votre demande.

Voici ce que vous pouvez écrire:

Mettez en valeur vos succès

Exemple: Mes dernières évaluations de performances ont été positives et je sens que je fais du bon travail. Deux de mes derniers articles sont classés numéro un dans SERP et ils ont tous deux été partagés par plus de 100 utilisateurs.

Mettre l’accent sur les avantages pour l’entreprise

Exemple: si je pouvais travailler à domicile, je serais capable de produire plus d’articles parce que j’aurai beaucoup moins de distractions qu’au bureau. En plus de cela, je pourrais commencer ma journée à 8 heures du matin car je n’aurai pas à me déplacer.

Répondre aux préoccupations potentielles

Exemple: même si je ne serai pas physiquement présent au bureau, je serai disponible via Slack et Skype. Si vous souhaitez que j’assiste à une réunion, je peux venir au bureau à tout moment de la journée.

Conseil de pro: si un bureau à domicile est rare dans votre entreprise / équipe, demandez de petits essais. Si les choses fonctionnent, vous pourrez augmenter vos jours à distance.

Une fois que vous avez prouvé que vous feriez mieux de travailler à domicile, considérez votre demande comme approuvée.

Voir aussi: 8 façons de configurer un bureau à domicile génial

Qu’est-ce que tu penses?

Comment aborderiez-vous la discussion avec le patron?

Faites-moi savoir dans les commentaires. J’ai hâte d’entendre vos pensées!

Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.