Comment faire en sorte que les employeurs examinent de plus près votre CV

Ce n’est un secret pour personne que les responsables du recrutement passent en moyenne moins de 10 secondes à examiner un CV. Cela signifie que votre document marketing principal a très peu de temps pour prouver aux employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste, surtout si vous parlez de 10 à 20 ans d’expérience de travail.

Cependant, certaines choses inciteront probablement les employeurs à se pencher de plus près. Vous trouverez ci-dessous un guide étape par étape sur la façon de faire ressortir un CV:

Étape 1: assurez-vous qu’il réussit le scan ATS initial

De plus en plus d’entreprises utilisent un logiciel de suivi des candidats (ATS) qui leur permet de filtrer les candidats au stade initial, ce qui facilite grandement la vie des responsables du recrutement.

UNE étude révèle que la majorité des demandeurs d’emploi sont rejetés par ATS. Ainsi, avant que les employeurs puissent examiner de plus près votre CV, ils doivent d’abord le voir. Et ils ne pourront le voir qu’après avoir passé le système de suivi des candidats.

Pour y arriver, vous devez faire deux ou trois choses:

  • Gardez votre format de CV simple. Il ne devrait pas y avoir d’éléments graphiques et de mises en page sophistiquées. Sinon, ATS risque de ne pas pouvoir le lire.
  • Incluez les mots-clés requis pour le travail. Ce sont des mots ou des combinaisons de mots qui se rapportent à une position et à une industrie particulières.
  • N’oubliez pas de mentionner les dates d’embauche pour chaque emploi.

Étape 2: Aidez les employeurs à parcourir le document facilement

comment rédiger un bon CV

La vérité est qu’aucun employeur potentiel ne lira attentivement votre CV. En passant environ 5 à 10 secondes, ils ne feront que parcourir le document pour voir si les éléments dont ils ont besoin sont présents.

Un document bien structuré avec une séparation claire des titres et des espaces blancs aidera considérablement les recruteurs et les employeurs à parcourir votre CV plus rapidement. Lorsqu’un CV semble encombré et que l’on peut difficilement naviguer dans ses différentes sections, les autorités chargées du recrutement passent simplement à la suivante.

L’une des erreurs de rédaction de CV les plus courantes consiste à tout regrouper sur une seule page. En conséquence, les employeurs ont besoin d’une loupe pour lire cette minuscule police. Mais vont-ils prendre la peine d’essayer? Aucune chance.

Bien que identifier une longueur idéale pour un CV est tout un défi, les demandeurs d’emploi doivent faire preuve de bon sens lors du choix de la taille de la police.

Laissez un espace blanc, gardez les puces sous deux lignes, choisissez une taille de police, utilisez les majuscules avec parcimonie. Ces conseils simples devraient vous aider à créer un document qui sera facile à parcourir. Par conséquent, cela signifie que les employeurs pourront trouver rapidement les informations qui les intéressent le plus et les examiner de plus près.

En relation :  Comment utiliser la bibliothèque d'applications d'iOS 14 pour organiser vos applications

Étape 3: Montrez que vous pouvez répondre à leurs besoins et à leurs désirs

Maintenant, chaque fois que vous voyez une offre d’emploi, cela signifie que l’entreprise a un poste à combler. Évident, n’est-ce pas? Le besoin est cependant spécifique – l’entreprise recherche simplement une bonne personne.

Il y a un ensemble de tâches spécifiques dont ils ont besoin que quelqu’un soit responsable. Cela signifie qu’ils évalueront tous les candidats à la lumière de ces fonctions et exigences du poste. C’est pourquoi la pertinence est extrêmement importante lorsqu’il s’agit de rédiger un CV.

Si vous êtes sérieux au sujet d’une opportunité d’emploi particulière, vous devez d’abord comprendre les besoins de l’entreprise (exigences du poste). Une fois que vous avez réalisé ce que l’entreprise recherche, vous pouvez développer un CV efficace qui démontrera votre capacité à répondre aux besoins de l’entreprise.

Montrer aux employeurs que vous pouvez leur donner ce dont ils ont besoin ou peut-être même plus est simple. Tout ce que vous avez à faire est de tracer une ligne droite entre votre expérience et vos compétences professionnelles et le poste.

N’ayez pas peur de laisser de côté les choses qui ne sont pas pertinentes pour le poste. Faites en sorte que chaque déclaration gagne sa place sur le document. De cette façon, votre CV sera concis et précis.

Idéalement, vous devriez également démontrer votre progression de carrière. Par exemple, vous pouvez mentionner comment vous avez assumé des responsabilités accrues à chaque nouveau rôle.

Étape 4: Prouvez que vous pouvez obtenir des résultats

Avec la concurrence actuelle pour l’emploi, il faut se démarquer. C’est une façon de faire en sorte que les autorités chargées du recrutement examinent de plus près votre CV et éventuellement vous embauchent. Le problème est que chaque chef de projet, associé au service client ou enseignant aura un ensemble de responsabilités similaire, tout comme d’autres ayant un titre professionnel identique ou similaire.

En conséquence, la plupart des CV se ressemblent beaucoup, car les demandeurs d’emploi mettent souvent leurs tâches au premier plan.

Comment pensez-vous que les responsables du recrutement aiment ça? Une chance de regarder de plus près les listes de responsabilités génériques?

Aucune chance.

Pour vous faire remarquer par les employeurs, vous devrez montrer que vous pouvez réellement obtenir des résultats plutôt que de simplement assumer des responsabilités de routine. Par conséquent, l’accent doit être mis sur la façon dont vous avez contribué à vos anciens employeurs ainsi que sur la façon dont vous avez ajouté de la valeur.

Il est préférable de le faire avec des faits et des chiffres (c’est-à-dire «Augmentation des ventes de 41% en 4 mois grâce à la mise en œuvre d’un nouveau programme de fidélisation de la clientèle»). Plus vous utilisez de chiffres et de faits pour démontrer l’impact, mieux c’est.

En relation :  Comment utiliser Google Pay

Le véritable avantage de ce que vous avez fait est ce que recherchent les employeurs. Si vous parvenez à le souligner dans votre CV, les employeurs seront probablement ravis de consacrer du temps supplémentaire à votre document marketing principal.

Étape 5: Relisez votre CV afin qu’il ne contienne aucune erreur

relecture de reprise

Maintenant, c’est très basique.

Tout le monde sait que le fait d’avoir des erreurs sur un CV peut devenir un obstacle pour les employeurs potentiels. Néanmoins, des milliers de candidats ne se donnent jamais la peine de relire leurs principaux documents marketing.

Malgré le fait que les employeurs se rendent compte que tout le monde est sujet à des erreurs, ils veulent que leur futur employé soit en mesure d’éliminer les erreurs facilement prévisibles comme les fautes de frappe.

Si vous voulez vraiment que votre CV dure plus de 10 secondes, vous devez vous assurer qu’il ne contient pas d’erreurs grammaticales et de fautes de frappe. Il est préférable que vous donniez votre document final à l’un de vos amis ou parents après l’avoir relu. Un regard neuf peut repérer des erreurs que vous pourriez manquer.

Voir aussi: 3 astuces de vie atypiques pour améliorer votre CV

À retenir

Votre CV n’a pas plus de 10 secondes pour impressionner un employeur potentiel. Cela signifie que votre objectif initial de recherche d’emploi est de développer un CV qui suscitera un intérêt instantané chez les responsables du recrutement.

Lorsqu’ils sont intéressés, les employeurs passeront plus de temps à analyser un candidat pour voir si l’un d’entre eux conviendra bien à l’emploi. Voici comment vous démarquer et obtenir du temps supplémentaire pour votre CV:

  • Assurez-vous que votre CV est correctement formaté afin qu’il puisse dépasser les systèmes de suivi des candidats
  • Incluez des mots clés pertinents pour ATS afin de vous sélectionner en tant que candidat fort
  • Aidez les employeurs à naviguer rapidement dans votre document en utilisant une mise en page facile à lire
  • Concentrez-vous sur les expériences et les compétences liées aux exigences énumérées dans la description de poste
  • Prouvez que vous pouvez obtenir des résultats en énumérant vos réalisations quantifiées
  • Relisez votre CV pour éliminer les erreurs grammaticales et les fautes de frappe

Suivre ces simples recommandations ne vous garantit pas un entretien le lendemain de l’envoi de votre candidature. Cela signifie que vous vous démarquerez de la foule des autres candidats. De plus, les employeurs voudraient lire votre CV plus attentivement, augmentant ainsi vos chances d’être embauché.

Moyens Staff
Moyens I/O Staff vous a motivé, donner des conseils sur la technologie, le développement personnel, le style de vie et des stratégies qui vous aider.