Flock veut être une solution unique pour toutes les entreprises

D’un simple outil de communication, Flock vise maintenant à devenir un écosystème intégré pour les entreprises. Bien qu’elle propose un certain nombre de services connectés, la marque envisage d’élargir son portefeuille, principalement pour répondre aux besoins vastes et diversifiés des entreprises du monde entier.

Alors que la concurrence dans ce domaine, l’équipe de Flock a de bonnes raisons de le croire et la nouvelle stratégie aiderait à se démarquer en tant que fournisseur de solutions, au lieu d’être juste un autre outil pour faciliter les communications internes.

Flock a récemment annoncé une vaste suite d’applications que les entreprises peuvent intégrer à cet outil de communication d’entreprise afin d’offrir plus de fonctionnalités aux utilisateurs.

À l’avenir, ce portefeuille sera élargi pour offrir davantage de services connectés aux entreprises.

Pourquoi une solution unique ?

Il n’y a pas assez d’outils disponibles qui garantissent réellement que les individus de toute l’organisation sont sur la même longueur d’onde.

L’optimisation des processus et des opérations commerciales est la clé du succès et avec l’ensemble actuel d’outils disponibles pour les utilisateurs, il est difficile d’y parvenir. Le PDG de Bhavin Turakhia chez Flock croit fermement qu’« il n’y a pas assez d’outils disponibles qui garantissent réellement que les individus à travers l’organisation sont sur la même longueur d’onde ».

Avec Flock, il pourrait y avoir une possibilité de répondre à ces problèmes de manière plus efficace.

La plupart des organisations s’appuient sur le courrier électronique ou sur d’autres formes d’outils de communication pour accélérer le flux d’informations au sein de l’organisation.

Cependant, l’efficacité des opérations diminue lorsque les outils de communication ne sont pas interconnectés ou ne sont pas interopérables.

Whatsapp est aujourd’hui l’un des outils les plus utilisés pour les communications internes et la raison de sa popularité est la facilité d’utilisation qui lui est associée. Les utilisateurs y sont déjà et en ajoutant un groupe, même les communications professionnelles peuvent être effectuées à travers lui.

Mais le problème survient lorsqu’il est nécessaire que d’autres services fonctionnent en tandem avec lui et c’est là que tout commence à s’effondrer.

Pour contrer ce problème, Flock a conçu la stratégie d’application et permet aux utilisateurs d’intégrer des applications auxquelles les gens ont habituellement recours lorsqu’ils travaillent. Ainsi, s’il est nécessaire d’intégrer un service pour résoudre un problème, le délai d’exécution est beaucoup plus rapide.

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Comment Flock veut-il être différent ?

À l’heure actuelle, Flock dispose de près de 60 applications qui peuvent être intégrées à ses services pour un fonctionnement transparent. L’avantage de l’application n’est pas seulement apprécié par la personne qui intègre l’application, mais également par les membres de l’équipe du même groupe.

Un bon exemple est l’intégration de l’application Uber avec Flock. Grâce à cette intégration d’application, les utilisateurs peuvent simplement réserver et même suivre leurs trajets depuis la conversation.

Ce n’est qu’un exemple et il existe d’autres applications de ce type que les organisations utilisent au quotidien et qui ont été incluses dans Flock.

Nous voulons suivre chaque étape de votre journée de travail et essayer de nous assurer que nous supprimons ces processus qui sont nécessaires là où les gens doivent effectuer un suivi.

À l’avenir, Flock vise à être une solution unique pour toutes les entreprises.

Pour rendre cela possible, l’entreprise prévoit d’inclure des outils qui permettraient aux gestionnaires et aux chefs d’équipe de surveiller les équipes et de microgérer les activités des employés à partir de l’application elle-même.

« Nous voulons suivre chaque étape de votre journée de travail et essayer de nous assurer que nous supprimons ces processus qui sont nécessaires là où les gens doivent effectuer un suivi », a ajouté Bhavin.

Pour ce faire, Flock vise à intégrer tous les modules critiques des processus métier directement dans l’outil de communication lui-même, via des applications.

« Certains des produits que nous lancerons prochainement dans les deux prochains mois permettront en fait l’automatisation de divers flux de travail dans une organisation que nos concurrents ne prennent pas actuellement en charge », a ajouté Bhavin.

Celles-ci peuvent être liées aux RH, à la médecine, à la gestion des congés, au bien-être des employés, tout au long de l’écosystème de l’application.

Qu’est-ce que Flock OS ?

Par nature, Flock est un outil de communication et de collaboration, cependant, avec l’aide d’applications intégrées, des fonctionnalités supplémentaires sont proposées. L’intégration d’applications n’est pas quelque chose de radicalement nouveau puisque des logiciels comme Slack offrent également des fonctionnalités similaires.

Une chose dont Flock est vraiment fier est la façon dont les choses ont été simplifiées pour les utilisateurs les plus élémentaires, ce qui est d’une importance cruciale.

Tout le concept de système d’exploitation est né de l’idée de permettre aux fabricants d’applications tiers de créer des applications pour Flock. De cette façon, les fabricants d’applications populaires peuvent créer des modules plus petits qui apportent les mêmes fonctionnalités à Flock.

Tout utilisateur est libre de créer des applications pour Flock. Une fois cela fait, il peut choisir de le rendre public ou de l’utiliser pour sa propre équipe et Flock le prend en charge.

Mais cela va plus loin et comme Bhavin l’a dit à Guiding tech,  » Tout utilisateur possédant le savoir-faire requis est libre de créer des applications pour Flock, Une fois cela fait, il peut choisir de le rendre public ou de l’utiliser pour sa propre équipe et Flock prend en charge ce ».

Donc, fondamentalement, si vous avez besoin d’un outil particulier qui est utile pour votre entreprise, vous pouvez créer une application et l’utiliser sans attendre que le développeur la crée ou les rassemble pour le faire pour d’autres utilisateurs.

Comment provoquer le changement ?

Les humains n’accueillent généralement pas le changement de manière positive et c’est pourquoi la plupart des employés ont recours aux moyens de communication les plus faciles à leur disposition.

Whatsapp est l’une de ces applications qui sert de moyen de communication entre les employés. Et pour briser cette habitude, c’est une tâche ardue.

Flock a une façon unique d’atteindre ses clients et Bhavin pense que «l’avantage de Flock est que nous avons une approche à la fois descendante et ascendante. Nous nous assurons d’aller à la rencontre des DSI pour les convaincre de la manière dont les logiciels et les outils aideront l’ensemble de leur organisation et augmenteront leur productivité. et du bas vers le haut, nous avons des gens qui eux-mêmes peuvent créer une équipe et commencer à l’utiliser, puis ils deviennent des défenseurs internes ».

Une fois qu’un petit groupe est exposé aux avantages de Flock, il peut alors aller de l’avant et enseigner aux autres ses avantages et c’est exactement ainsi que l’entreprise envisage de se développer à l’avenir.

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Troupeau Vs Slack Vs WhatsApp

Flock n’est pas le seul outil de communication interne et il existe des services sur lesquels les entreprises comptent depuis longtemps. Mais y a-t-il des avantages, quels sont-ils ? Bien ci-dessous est une comparaison qui vous aidera à mieux comprendre.