Comment vérifier si une description de poste est discriminatoire [Chrome]

Les titres d’emploi en technologie sont assez créatifs; les entreprises embauchent des sorciers, des gourous et des pirates informatiques occasionnels pour développer des produits. Les titres de poste sont sans aucun doute destinés à exciter et à encourager les employés potentiels à postuler. Cela semble également s’être répandu dans d’autres secteurs. Il n’y a rien de mal à cela à moins que le titre du poste ne devienne trop vague. Avec les emplois, il n’y a pas que les titres qui peuvent être vagues. Parfois, les descriptions de poste subissent le même sort. Elles sont soit trop vagues, soit carrément discriminatoires. Pour tous ceux qui ne connaissent pas les signaux d’alarme à rechercher, Joblint est une extension Chrome qui vaut le détour. Il vous permet de vérifier si une description de poste est discriminatoire ou non. Voilà comment cela fonctionne.

Joblint travaille exclusivement pour les emplois technologiques. Il peut être capable de détecter des problèmes dans les descriptions de poste d’autres industries, mais c’est le fruit du hasard.

Joblint scanne le texte d’une description de poste. Ouvrez l’offre d’emploi dans un nouvel onglet. Sélectionnez la description et cliquez dessus avec le bouton droit. Dans le menu contextuel, sélectionnez « Vérifier la description du poste… ».

Une nouvelle fenêtre s’ouvrira, mettant en évidence tous les problèmes liés à la description de poste. Joblint met en évidence chaque occurrence d’une infraction discriminatoire. Il vous indique également ce qui ne va pas avec la description de poste. Dans certains cas, il peut s’agir de sexisme pur et simple. Dans d’autres cas, la description du poste peut être vague en utilisant des mots comme « gourou », « éblouir » et « magie ».

Si une description de poste ne pose aucun problème, Joblint vous donnera le feu vert.

Si vous avez travaillé dans le secteur de la technologie, ou dans tout autre secteur, cette extension n’est pas indispensable depuis quelques années. Une fois que vous avez passé quelques années à travailler et à postuler à des emplois, vous comprenez ce qu’est une bonne description de poste détaillée. Si vous êtes nouveau, fraîchement sorti de l’université et que vous commencez tout juste votre recherche d’emploi, cette extension peut vous aider à éviter les endroits qui pourraient ne pas offrir le meilleur environnement de travail.

Enfin, même si c’est une bonne idée de vérifier si une description de poste est discriminatoire, regardez toujours les résultats de manière objective. Assurez-vous que les erreurs signalées dans la description de poste sont réellement discriminatoires et ne résultent pas des propres limites de l’algorithme.

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